https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/58 2026-04-08T17:09:07Z 2026-04-08T17:09:07Z Jianwen Li Jaturong Boonyarattanasoontorn จตุรงค์ บุณยรัตนสุนทร https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/5418 2026-04-01T13:46:31Z 2023-01-01T00:00:00Z

Quality of Life of Government and Enterprise Employees in Nanning City under the New Pension Scheme of the People’s Republic of China Jianwen Li; Jaturong Boonyarattanasoontorn; จตุรงค์ บุณยรัตนสุนทร China has the largest population in the world, with over 1,439 million in 2020. The population average growth rate is 5.63‰ during 2000-2016. China has become aging country, the population of the elderly (60 or older) in China is about 128 million, or one in every 10 people. It is estimated that China could have up to 400 million people over 60 years of age by the year 2050. With the rapid development of China's socialist market economy, the gap government department/institutions and enterprises become more and more obviously, which strongly affected the social fairness and justice, social contradictions continue to intensify. This system has played a significant role in protection the lives of retirees and stabling cadres. This paper is part of the research on "the new pension scheme and its impacts on the quality of life: a comparative analysis of government and enterprise employees in Nanning City, the People’s Republic of China." The research objectives include to study the existing social security system and its new pension scheme for government and enterprise employees, and to inquire the suggestions for improving the new pension scheme for a better quality of life of government and enterprise employees. The paper focuses on the in-depth interviews with three policy directors from the Department of Human Resources and Social Security of the Guangxi Zhuang Autonomous Region and two people from different sub-bureaus, as well as three directors of the salary sector from different enterprises in Nanning city, including six case studies. The findings show that China's new pension system provides the most comprehensive coverage to Chinese retirees in Nanning. But in some dimensions, such as health, all the retirees are concerned about their health. Both retired from government and business had few social activities and little support from their families in terms of social relationships. All cases believe that they still have lots of control over the important things in life. Sometimes their pension restricts their life or hobby. In terms of financial situation, government retirees are more satisfied than private enterprise retirees. สามารถเข้าถึงบทความฉบับเต็ม (Full Text) ได้ที่ : https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jmbr/article/view/261448/179144

2023-01-01T00:00:00Z Jaturong Boonyarattanasoontorn จตุรงค์ บุณยรัตนสุนทร https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/5417 2026-04-01T13:34:10Z 2023-01-01T00:00:00Z

Extending Sustainable Social Protection for the Informal Sector in Thailand Jaturong Boonyarattanasoontorn; จตุรงค์ บุณยรัตนสุนทร The research on "Expanding Sustainable Social Protection for Informal Workers in Thailand" has four objectives: to study the current situation and the impact of the COVID-19 epidemic on informal workers; to study the existing social welfare system and social protection for informal workers; to assess measures to provide immediate government assistance to informal workers and their barriers to access; and to propose policies and measures to expand sustainable social protection. The research employed a qualitative method to collect data by organizing a focus group discussion and in-depth interviews with informal sector workers. The findings reveal the spread of the COVID-19 pandemic in Thailand has affected informal workers, both Thais and foreigners, in terms of mental health and quality of life. The government assistance program is unsustainable, and the existing social welfare system cannot provide security for informal workers. The researcher suggests the government improve the Social Security Act by: expanding the benefits of Section 40 insured informal workers to have benefits that are close to those insured under Section 39, issuing ministerial regulations or ministry announcements to enforce the law in detail, improving the management of the Informal Sector Occupation Promotion Fund by including representatives of the Informal Sector Federation to be part of the administrative committee, and clearly linking the network of government aid protection systems at both local and national levels. สามารถเข้าถึงบทความฉบับเต็ม (Full Text) ได้ที่ : https://ph02.tci-thaijo.org/index.php/jtir/article/view/247457/169378

2023-01-01T00:00:00Z Rong Kang Ping โชคชัย สุทธาเวศ Chokchai Suttawet https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/5362 2026-03-21T12:35:00Z 2024-01-01T00:00:00Z

การศึกษาความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันในประเทศจีน: การวิเคราะห์ระดับชาติในทางบรรณมิติและการสร้างภาพข้อมูล Rong Kang Ping; โชคชัย สุทธาเวศ; Chokchai Suttawet ความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันมีความสำคัญยิ่งทั้งในระบบทุนนิยมและสังคมนิยมโดยเติมเต็มความเท่าเทียมและความยุติธรรมในสังคมการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจและสังคมในประเทศจีน นำไปสู่ช่องว่างแห่งความมั่งคั่งที่ขยายกว้างขึ้นและเป็นเรื่องที่สนใจกันอย่างกว้างขวาง งานวิจัยชิ้นนี้จึงมีขึ้นเพื่อทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงสถานะปัจจุบันของการวิจัย จุดสนใจหลักและการค้นหาการพัฒนาพรมแดนของความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันในประเทศจีน การวิจัยอาศัยซอฟต์แวร์ CiteSpace 6.2.R4 เพื่อวิเคราะห์บรรณมิติและแสดงภาพข้อมูลของเอกสาร 1,596 รายการที่ได้จาก CSSCI (ดัชนีอ้างอิงทางสังคมศาสตร์จีน) ในฐานข้อมูล CNKI (โครงสร้างพื้นฐานความรู้แห่งชาติของจีน) ตั้งแต่ปี 2555 ถึง 2565 ผลการศึกษาพบว่างานวิจัยโดยส่วนใหญ่เผยแพร่ในวารสารด้านสังคมศาสตร์และทฤษฎีมาร์กซิสต์และมีจุดเน้นในสามประเด็นหลัก คือ ทฤษฎีความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันภายใต้ลัทธิสังคมนิยมจีน ความก้าวหน้าของความมั่งคั่งร่วมกันผ่านระบบและกลไกการประกันสังคม และการเกื้อกูลต่อการฟื้นฟูชนบท เพื่อให้เกิดความมั่งคั่งร่วมกันอย่างมั่นคง นอกจากนี้จากการวิเคราะห์แนวโน้มคำหลักที่เกิดขึ้นใหม่ งานที่โดดเด่น คือ การบูรณาการเชิงลึกของแนวคิดความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันกับแนวคิดใหม่ของการพัฒนาร่วมกันความก้าวหน้าทางนวัตกรรมของแนวคิดในการบรรเทาความยากจนแบบกำหนดเป้าหมายและการรักษาความโดดเด่นของระบบกรรมสิทธิ์สาธารณะในการบรรลุความเจริญรุ่งเรืองร่วมกัน ในอนาคตชุมชนวิชาการของจีนจำเป็นต้องเสริมสร้างงานวิจัยที่มีกรอบทางทฤษฎีของความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันอย่างต่อเนื่องการจัดลำดับความสำคัญของการศึกษาค้นคว้าในเส้นทางของการพัฒนาตัวแบบและมาตรการประเมินผลที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตของการพัฒนาในด้านการปฏิบัติของความเจริญรุ่งเรืองร่วมกัน สามารถเข้าถึงบทความฉบับเต็ม (Full Text) ได้ที่ : https://so04.tci-thaijo.org/index.php/swjournal/article/view/268944/183810

2024-01-01T00:00:00Z สุริยา ฟองเกิด พรรณปพร ลีวิโรจน์ Suriya Fongkerd Panpaporn Leeviroj https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/5348 2026-03-19T13:32:05Z 2024-01-01T00:00:00Z

ข้อเสนอแนะต่อนโยบายการเสริมสร้างศักยภาพญาติผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชน สุริยา ฟองเกิด; พรรณปพร ลีวิโรจน์; Suriya Fongkerd; Panpaporn Leeviroj การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะต่อนโยบายการเสริมสร้างศักยภาพญาติผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชน ใช้วิธีการวิจัยแบบผสานวิธี ดำเนินการ 3 ขั้นตอนคือ ขั้นตอนที่ 1 กำหนดประเด็นปัญหาข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อเสริมสร้างศักยภาพญาติผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชน โดยศึกษาจากเอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องรวมทั้งศึกษาจากกลุ่มบุคคลผู้ให้ข้อมูลเชิงปริมาณจำนวน 277 คน และผู้ให้ข้อมูลเชิงคุณภาพจำนวน 109 คน รวมทั้งสิ้น 386 คน แล้วสังเคราะห์เป็นประเด็นปัญหาการพัฒนา ขั้นตอนที่ 2 การสังเคราะห์ทางเลือกข้อเสนอแนะต่อนโยบายการเสริมสร้างศักยภาพญาติผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชน โดยนำผลการศึกษาจากขั้นตอนที่ 1 มาสร้างแนวคำถามนำและสัมภาษณ์ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 9 ท่าน ทำการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา ขั้นตอนที่ 3 สังเคราะห์ข้อเสนอแนะต่อนโยบายการเสริมสร้างศักยภาพญาติผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชน ผลวิจัยพบว่า ข้อเสนอแนะต่อนโยบายมี 3 ประเด็น คือ 1) จัดระบบและกลไกการสนับสนุนการเข้าถึงสวัสดิการสังคมในทุก ๆ ด้านที่จะส่งผลถึงคุณภาพชีวิตของญาติผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง มีมาตรการ 3 ข้อ 2) จัดระบบการเสริมสร้างศักยภาพแก่ญาติผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงจากหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน มีมาตรการ 3 ข้อ และ 3) ส่งเสริมการสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจ และอาชีพให้กับญาติผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง มีมาตรการ 3 ข้อ รวมทั้งสิ้น 9 ข้อ ดังนั้นกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และกระทรวงแรงงานต้องพัฒนาระบบการสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจและอาชีพให้กับญาติผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงเพื่อให้มีรายได้ มีอาชีพที่มั่นคงและสามารถสร้างรายได้ทั้งในขณะดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และสร้างอาชีพได้ภายหลังจากผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงได้เสียชีวิตไปแล้ว; This study aimed to develop policy recommendations for the promotion of family caregivers of dependent elderly in community. This study had three phases. In phase one, a literature review was performed, as well as a quantitative informants and qualitative study with109 informants. The interview questions were revised by 9 experts. Content analysis was done. During phase two, after analysis, policy recommendations on strengthening of family caregivers for dependent elderly in community were developed. At phase three the policy recommendations were summarized. Those policy recommendations are divided into three aspects: 1) the system and mechanism for multi-dimensional accessibility to social welfare for the family caregivers of dependent elderly(three measures), 2) the provision of potential strengthening system for the family caregivers of dependent elderly from the government and private sectors (three measures), and 3) the promotion of economic and professional stability for the family caregivers of dependent elderly(three measures), for a total of nine measures. Therefore, the Ministry of Social Development and Human Security and the Ministry of Labor should develop a system to create economic and occupational stability for family caregivers of dependent elderly while caring for dependent elderly and after death of the dependent elderly. สามารถเข้าถึงบทความฉบับเต็ม (Full Text) ได้ที่ : https://he01.tci-thaijo.org/index.php/scnet/article/view/265612/180851

2024-01-01T00:00:00Z