ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตของการทำงานกับความทุ่มเทในการปฏิบัติงานของผู้ใช้แรงงานนอกระบบในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3

Abstract

ปัจจุบัน ได้มีนโยบายแปรรูปการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ทำให้มีการจ้างงานน้อยลง ลดพนักงานจ้างคนงานทดแทน และมีการจ้างงานแบบจ้างเหมา-จ้างช่วง องค์กรของการไฟฟ้าฯ หน่วยย่อยต่างๆ มีแรงงานไม่เพียงพอ จึงต้องมีการปรับเปลี่ยนการจ้างงานอย่างรีบด่วน เพื่อความอยู่รอดขององค์การ เปลี่ยนจากเดิมที่มีการใช้แรงงานมากไปสู่การใช้เทคโนโลยีแทนการจ้างแรงงานและรูปแบบการจ้างงานก็เปลี่ยนแปลงไป การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 จึงต้องมุ่งเน้นประสิทธิภาพให้ได้มาตรฐานยิ่งขึ้น จึงจะสามารถปฏิบัติตามนโยบายแปรรูป ด้วยเหตุผลดังกล่าวข้างต้น แรงงานที่ใช้อยู่ในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 จำเป็นต้องใช้แรงงานที่มีทักษะ มีความชำนาญเฉพาะด้านและความสามารถหลากหลาย หน่วยงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 ในขณะนี้ประสบปัญหาหลายด้าน การให้ความสนใจในด้านคุณภาพชีวิตของการทำงานของผู้ใช้แรงงานที่ยังคงปฏิบัติงานอยู่ในองค์การ สามารถหาคำตอบในด้านการพัฒนาการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 ให้ประสบผลสำเร็จ ถ้าผู้ใช้แรงงานมีขวัญกำลังใจที่ดี และมีความมั่นใจในการทำงานสูง มีคุณภาพชีวิตของการทำงานอยู่ในระดับดี ไม่มีการปฏิบัติงานที่เป็นไปอย่างเฉื่อยเนือย แต่มีความกระตือรือร้น สามารถปรับตัวให้สอดคล้องกับสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลงตามโครงสร้างฐานการผลิต มีกำลังใจที่จะต่อสู้แล้ว จะช่วยให้การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 มีการบริหารงานที่ประสบความสำเร็จ วัตถุประสงค์ของการวิจัยความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตของการทำงานกับความทุ่มเทในการปฏิบัติงานของผู้ใช้แรงงานนอกระบบในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 ในสภาพปัจจุบันว่าเป็นอย่างไร มีคุณภาพชีวิตการทำงานอยู่ในระดับใด และระดับคุณภาพชีวิตการทำงานในขณะนี้มีความสัมพันธ์กับความทุ่มเทในการปฏิบัติงานหรือไม่ เพื่อที่จะใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 1. เพื่อศึกษาระดับคุณภาพขีวิตของการทำงานของผู้ใช้แรงงานนอกระบบในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 2. เพื่อศึกษาเปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตของการทำงานโดยรวมของผู้ใช้แรงงานอกระบบในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 จำแนกตามเพศ ระยะเวลาการทำงาน ภูมิลำเนาเดิม ระดับการศึกษาและรายได้ต่อเดือนของผู้ใช้แรงงานนอกระบบ 3. เพื่อศึกษาระดับความทุ่มเทในการปฏิบัติงานของผู้ใช้แรงงานนอกระบบในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 4. เพื่อศึกษาความสัมพัน์ระหว่างคุณภาพชีวิตของการทำงานกับความทุ่มเทในการปฏิบัติงนของผู้ใช้แรงงานนอกระบบในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 วิธีการศึกษาวิจัยเป็นการศึกษาเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถมจากกลุ่มตัวอย่าง 134 ตัวอย่าง ซึ่งใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งกลุ่ม ตามเขตพื้นที่ตั้งสำนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 2 ภาค 3 การสร้างแบบสอบถามสร้างขึ้นตามมาตรวัดของ Likert scale ในการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการทดสอบสมมติฐานต่างๆ ผู้วิจัยได้ใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Window โดยสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ได้แก่ การหาค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน โดยการทดสอบ Chi-Square test สมมติฐานถือตามนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.5 เป็นเกณฑ์ ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ระดับคุณภาพขีวิตของการทำงานของผู้ใช้แรงงานนอกระบบในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 2 ภาค 3 มีคุณภาพชีวิตของการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง 2. ระดับความทุ่มเทในการทำงานของพนักงานหรือผู้ใช้แรงงานนอกระบบในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 ส่วนใหญ่อยู่ในระดับมาก 3. เมื่อทดสอบปัจจัยทางด้านประชากรศาสตร์ของผู้ใช้แรงงานนอกระบบในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 เช่น เพศ อายุ ระยะเวลาทำงาน ภูมิลำเนาเดิม และรายได้ต่อเดือน พบว่า ผู้ใช้แรงงานทั้งเพศชายและหญิง ที่มีอายุต่างกัน ระยะเวลาทำงานต่างกัน และมีระดับการศึกษาต่างกัน จะมีระดับการทุ่มเทในการทำงานต่างกัน ในขณะที่ผู้ใช้แรงงานที่มีภูมิลำเนาเดิมต่างกัน และมีรายได้ต่อเดือนต่างกัน จะมีระดับความทุ่มเทในการทำงานไม่แตกต่างกัน 4. จากผลการทดสอบ ระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน มีความสัมพันธ์กับระดับความทุ่เมในการปฏิบัติงานของผู้ใช้แรงงานนอกระบบในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 ภาค 3 โดยผู้ที่มีระดับความทุ่มเทในการทำงานมาก จะมีคุณภาพชีวิตในการทำงานสูง