คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท สยามเคมีคอลอินดัสตรี้ จำกัด

Abstract

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท สยามเคมีคอลอินดัสตรี้ จำกัด และ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเพื่อการวิจัย ผู้วิจัยได้ทำการเก็บข้อมูลจาก พนักงานทุกฝ่าย/แผนก และทุกระดับ จำนวน 280 คน โดยเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูล คือ แบบสอบถามประกอบไปด้วย 3 ส่วน คือ ส่วนที่ 1 เป็นแบบสอบถามที่เกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคลของผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนที่ 2 คือ แบบสอบถามวัดคุณภาพชีวิตในการทำงาน ประกอบไปด้วย 8 ด้าน ได้แก่ 1) รายได้และผลประโยชน์ตอบแทนที่ยุติธรรมและพอเพียง 2) สภาพที่ทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย 3) โอกาสพัฒนาขีดความสามารถของผู้ปฏิบัติงาน 4) ความก้าวหน้าในการทำงาน 5) ความสัมพันธ์ภายในหน่วยงาน 6) การบริหารงานที่เป็นธรรมและเสมอภาค 7) ความสมดุลของช่วงเวลาที่ใช้ในการทำงานและช่วงเวลาที่ได้พักผ่อนมีความเป็นส่วนตัว 8) ความภูมิใจในองค์กร ส่วนที่ 3 เป็นคำถามปลายเปิดให้แสดงความคิดเห็นและความรู้สึกตามหัวข้อต่างๆ รวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม จากผลการศึกษาวิจัยสรุปได้ว่า 1. พนักงานในบริษัท สยามเคมีคอมอินดัสตรี้ จำกัด มีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานโดยเฉลี่ยทุกด้านอยู่ในระดับปานกลางทั้งชายและหญิง มีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง อายุแตกต่างกันโดยรวมมีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง สถานภาพต่างกันโดยรวมมีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง ระดับการศึกษาต่างกัน โดยรวมมีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง ระยะเวลาในการทำงานต่างกัน โดยรวมมีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง ระดับเงินเดือนต่างกัน โดยรวมมีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง หน่วยงานที่สังกัดต่างกัน โดยรวมมีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง 2. คุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยทุกด้านของพนักงานที่เพศต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานไม่แตกต่างกัน คุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยทุกด้านของพนักงานที่อายุต่างกันมีคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกัน คุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยทุกด้านของพนักงานที่สถานภาพต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกัน คุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยทุกด้านของพนักงานที่มีการศึกษาต่างกัน คุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกัน คุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยทุกด้านของพนักงานที่อายุการทำงานต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกัน คุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยทุกด้านของพนักงานที่ระดับเงินเดือนต่างกันมีคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกัน คุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยทุกด้านของพนักงานที่สังกัดที่ต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานต่างกัน คุณภาพชีวิตในการทำงานเฉลี่ยทุกด้านของพนักงานที่ตำแหน่งต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกัน ดังนั้นจึงสรุปได้ว่า ลักษณะงานส่วนบุคคล ปัจจัยต่างๆ มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานอันจะส่งผลให้พนักงานในองค์การเกิดมีความทุ่มเทให้กับการทำงานก่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยทำให้สามารถบรรลุถึง วัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์การ ฝ่ายจัดการหรือผู้บริหาร บริษัท สยามเคมีคอลอินดัสตรี้ จำกัด ควรนำผลการศึกษาวิจัยนี้ไปใช้ประโยชน์เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาองค์การเพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นซึ่งจะส่งผลให้พนักงานมีความตั้งใจในการทำงาน และทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล เพื่อให้เกิดผลประโยชน์สูงสุดสำหรับองค์การต่อไป