Please use this identifier to cite or link to this item: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/5083
Title: คุณภาพชีวิตการทำงานของผู้พิการทางการเคลื่อนไหวที่ทำงานในสถานประกอบกิจการ
Other Titles: Quality of Life of the Physical Disabilities Working with the Enterprise
Authors: เสาวนิจ นิจอนันต์ชัย
Saowanit Nitananchai
สุชาดา ศรีสุมานันท์
Suchada Srisumanun
Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Social Work and Social Welfare
Keywords: คนพิการ
People with disabilities
คนพิการ – การจ้างงาน
People with disabilities – Employment
คุณภาพชีวิตการทำงาน
Quality of work life
คนพิการ – สถานภาพทางกฎหมาย
People with disabilities -- Legal status, laws, etc.
คนพิการ – บริการที่ได้รับ
People with disabilities -- Services for
Issue Date: 2003
Publisher: มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ
Abstract: การศึกษาเรื่อง “คุณภาพชีวิตการทำงานของผู้พิการทางการเคลื่อนไหวที่ทำงานในสถานประกอบกิจการ” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้พิการทางการเคลื่อนไหวที่ทำงานในสถานประกอบกิจการ การศึกษาเป็นลักษณะการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยเก็บรวบรวมข้อมูล ภาคสนามด้วยการสัมภาษณ์ และศึกษาจากสภาพแวดล้อมที่อยู่อาศัยและสถานที่ทำงานตามสภาพความเป็นจริงของผู้พิการทางการเคลื่อนไหว จำนวนทั้งสิ้น 7 คน ผลการศึกษาพบว่า คุณภาพชีวิตการทำงานของผู้พิการทางการเคลื่อนไหวที่ทำงานในสถานประกอบกิจการ มีลักษณะการทำงานที่มีความมั่นคงในการทำงาน เนื่องจากเป็นงานประจำและมีสัญญาจ้างงานโดยได้รับเงินเดือนเป็นประจำ รวมทั้งเป็นอาชีพที่สุจริต ประกอบกับคนพิการมีความสามารถในการทำงาน สามารถทำงานได้เทียบเท่ากับคนปกติได้ ในส่วนเรื่องสวัสดิการของพนักงานทุกบริษัทส่วนใหญ่จัดให้ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนดทุกประการ จะมีเพียงบางบริษัทเท่านั้นที่มีการจัดสวัสดิการให้กับพนักงานเพิ่มเติมนอกเหนือจากกฎหมายกำหนด ผู้พิการทางการ เคลื่อนไหวที่ทำงานในสถานประกอบกิจการส่วนใหญ่มีความพิการไม่มากนักและมีสภาพร่างกาย ที่พร้อมในการทำงาน สามารถพึ่งพาตนเองได้ มีรายได้เพียงพอต่อการดำรงชีวิต สถานประกอบกิจการส่วนใหญ่มีสถานที่ในการทำงานที่ปลอดภัย เพราะมีระบบป้องกันภัยของสถานประกอบกิจการ สภาพแวดล้อมทั้งภายในห้องทำงาน และโดยรอบสถานที่ทำงานส่วนใหญ่มีความสะอาด และมีอากาศปลอดโปร่ง มีแสงสว่างเพียงพอ อย่างไรก็ดีสถานประกอบกิจการหลายแห่งยังคงขาดสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับคนพิการ เช่น ทางลาด หรือห้องน้ำ สำหรับคนพิการ ซึ่งจะส่งผลกับผู้พิการที่ต้องใช้รถเข็นนั่ง ในส่วนของความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานกับหัวหน้างานไม่มีปัญหาอะไร ผู้พิการทางการเคลื่อนไหวที่ทำงานในสถานประกอบกิจการส่วนใหญ่มีความถนัดในอาชีพ เนื่องจากได้รับการฝึกอบรมและเรียนมา ส่วนโอกาสความก้าวหน้าในการทำงานพบว่า ผู้พิการที่ทำงานในสถานประกอบกิจการมีโอกาสก้าวหน้าได้น้อย เพราะการก้าวหน้าในตำแหน่ง งานจะขึ้นอยู่กับหัวหน้างานหรือเจ้าของสถานประกอบกิจการที่จะเป็นผู้พิจารณาให้ และพบว่ แทบจะไม่มีการเลื่อนตำแหน่งงานและโอกาสในการทำงานที่เท่าเทียมกับคนปกติ เนื่องจากนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบกิจการยังคงประเมินความสามารถของผู้พิการต่ำกว่าความ เป็นจริง นอกจากนี้เรื่องของปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นกับตัวผู้พิการ นอกจากจะเกิดจากเจตคติ ของครอบครัว ชุมชน สังคม และครอบครัวที่มองคนพิการไม่ถูกต้องแล้ว ยังเกิดจากการที่คนพิการเองยังไม่เปิดตัวเอง และยังไม่พร้อมที่จะออกสู่สังคมได้ โดยเฉพาะผู้ที่เกิดความพิการในภายหลังที่ไม่สามารถปรับสภาพจิตใจของตนเองได้และกลัวการเข้าสู่สังคม ส่งผลให้คนพิการขาดโอกาส สิทธิ และไม่ได้รับการพัฒนาเท่าที่ควร แต่อย่างไรก็ตาม พบว่าครอบครัวมีส่วนสำคัญเป็นอย่างมากในการช่วยเหลือและฟื้นฟูสภาพจิตใจของผู้พิการ จากผลการศึกษาดังกล่าว ผู้วิจัยมีข้อเสนอแนะระดับนโยบาย คือ 1. ปรับปรุงการฝึกอาชีพให้ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน และมีมาตรฐานการ ทำงานเทียบเท่ากับบุคคลปกติ 2. มีการบังคับใช้กฎกระทรวง เรื่อง สิ่งอำนวยความสะดวกอย่างจริงจัง 3. มีการประชาสัมพันธ์ในเรื่องของการรับรู้ข้อมูลข่าวสารของคนพิการ 4. ควรมีการฟื้นฟูสภาพจิตใจให้กับผู้พิการก่อนออกสู่สังคม 5. ควรมีการณรงค์ ส่งเสริม และประชาสัมพันธ์ในเรื่องเกี่ยวกับคนพิการให้สังคมได้ ยอมรับคนพิการมากยิ่งขึ้น
Description: ภาคนิพนธ์ (สส.ม.) (การบริหารสังคม) -- มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2546
URI: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/5083
Appears in Collections:Social Work and Social Welfare - Independent Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Quality-of-Life-of-the-Physical-Disabilities-Working-with-the-Enterprise.pdf
  Restricted Access
6.74 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.