สภาพและความต้องการค่าตอบแทนของแรงงาน :ศึกษาเปรียบเทียบระหว่างแรงงานไทยกับแรงงานต่างชาติ

Abstract

การศึกษาเรื่องสภาพและความต้องการค่าตอบแทนของแรงงาน : ศึกษาเปรียบเทียบระหว่างแรงงานชาวไทยกับแรงงานต่างชาติในจังหวัดสมุทรปราการ มีวัตถุประสงค์ในการศึกษา ดังนี้ 1. เพื่อศึกษาความแตกต่างสภาพความเป็นจริงในการได้รับค่าตอบแทน (ค่าจ้างและรายได้อื่นๆ ที่เป็นตัวเงิน) ของแรงงานชาวไทยกับแรงงานต่างชาติ 2. เพื่อทราบถึงความแตกต่างในการได้รับการคุ้มครองในด้านค่าตอบแทนของแรงงานชาวไทยและแรงงานชาวต่างชาติ เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นแรงงานชาวไทย 500 คน และเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นแรงงานชาวต่างชาติ 77 คน กระจายไปตามสถานประกอบอาชีพต่างๆ ได้แก่ ก่อสร้าง ประมง กิจการต่อเนื่องประมง ขนส่งทางน้ำ และการผลิตแปรรูป จากการศึกษาสามารถสรุปผลการศึกษาได้ดังนี้ 1. ปัจจัยส่วนบุคคลของแรงงานที่แตกต่างกัน มีอิทธิพลต่อการได้รับค่าตอบแทนที่แตกต่างกันและโดยภาพรวม พบว่า แรงงานไทยได้รับค่าตอบแทนที่สูงกว่ากฎหมายกำหนด ถึงร้อยละ 60.0 ในขณะที่แรงงานต่างชาติ ได้รับสูงกว่ากฎหมายกำหนดเพียงร้อยละ 31.2 และแรงงานต่างชาติกลับได้รับค่าตอบแทนในการทำงานที่น้อยกว่ากฎหมายเป็นส่วนใหญ่ถึงร้อยละ 68.8 ซึ่งขณะที่แรงงานไทยได้รับน้อยกว่ากฎหมายกำหนดเพียงร้อยละ 34.0 ระดับตำแหน่งในการทำงานก็มีความเกี่ยวข้องกัน รวมทั้งฝีมือในการทำงานประเภทต่าง ๆ ที่ได้รับมอบให้ทำ ซึ่งสิ่งเหล่านี้จึงเป็นส่วนที่ทำให้การได้รับค่าตอบแทนที่แตกต่างกัน แสดงว่าสัญชาติเป็นส่วนสำคัญหนึ่งที่ทำให้การได้รับค่าตอบแทนการเจรจาต่อรองกับนายจ้างได้ 2. แรงงานได้รับค่าตอบแทนแตกต่างกันตามสภาพของงานที่ทำ คือ พบว่า การได้รับค่าตอบแทนที่แตกต่างกันมีอิทธิพลมาจาก สภาพของงานที่ทำแตกต่างกันด้วย 3. แรงงานได้รับค่าตอบแทนแตกต่างกันตามประเภทของงานที่ทำ คือ พบว่า แรงงานได้รับค่าตอบแทนแตกต่างกัน เพราะขึ้นอยู่กับประเภทของงาน 4. แรงงานไทยและแรงงานต่างชาติ ในการมีอำนาจในการเจรจาต่อรองในด้านอัตราค่าจ้างแตกต่างกัน คือ พบว่า แรงงานไทยมีอำนาจในการเจรจาต่อรองในค่าตอบแทนในการทำงาน มากกว่า แรงงานต่างชาติ โดยที่แรงงานต่างชาติก็พอใจกับค่าตอบแทนที่ได้รับจากนายจ้าง 5. แรงงานไทยและแรงงานต่างชาติ มีความต้องการในการได้รับอัตราค่าจ้าง และรายได้ที่คิดเป็นตัวเงินได้ไม่แตกต่างกัน คือ พบว่า แรงงานไทยและแรงงานต่างชาติ ต่างก็ต้องการได้ค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้น และเงินรางวัลพิเศษต่างๆ สวัสดิการต่าง ๆ 6. แรงงานไทยและแรงงานต่างชาติ มีความต้องการให้รัฐบาลช่วยในการคุ้มครองด้านค่าจ้างและรายได้ที่คิดเป็นตัวเงินได้แตกต่างกัน คือ พบว่า แรงงานไทยมีความต้องการให้รัฐบาลช่วยในการคุ้มครองด้านค่าตอนแทนและรายได้ที่เป็นตัวเงินมากกว่าแรงงานต่างชาติ