การป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงานสำหรับพนักงานทั่วไป

Abstract

บทความวิชาการนี้ อธิบายถึงสาเหตุของการบาดเจ็บจากการทำงาน ลักษณะของการบาดเจ็บจากการทำงาน ผลกระทบของการได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน การปฏิบัติตนในการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงาน และมาตรการป้องกันและควบคุมอันตรายจากการทำงาน เพื่อใช้เป็นแนวทางในการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงานสำหรับนายจ้างและผู้ปฎิบัติงานในสถานประกอบการ ซึ่งการบาดเจ็บจากการทำงาน เป็นการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นในขณะทำงาน ซึ่งอาจทำให้งานเกิดความล่าช้า หยุดชะงักที่มีสาเหตุจากสภาพการทำงานและการกระทำที่ไม่ปลอดภัย ส่งผลให้เกิดความสูญเสียทั้งทางตรงและทางอ้อม ผลกระทบในด้านต่าง ๆ เช่น ด้านร่างกาย ด้านจิตใจ ครอบครัว ตลอดจนเกิดความสูญเสียด้านเศรษฐกิจและสังคมของประเทศชาติ ดังนั้นผู้ปฏิบัติงานต้องมีความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติตัวเพื่อการป้องกันการเกิดการบาดเจ็บจากการทำงาน การปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ หรือข้อบังคับ สิ่งเหล่านี้ถือเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้ปฏิบัติงานและนายจ้างควรปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด เพื่อลดอัตราการบาดเจ็บหรืออัตราการตายลงได้ นอกจากนี้การสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยของสถานประกอบการก็เป็นสิ่งที่สำคัญที่สามารถลดการบาดเจ็บจากการทำงานได้ โดยทุกคนในสถานประกอบการต้องร่วมกันดำเนินการตามเป้าหมายที่วางไว้ จะส่งผลให้เกิดพฤติกรรมความปลอดภัยที่มีความยั่งยืน

This article explains the causes of occupational injuries, the nature of the injury from work, the impact of occupational injury, practices in the prevention of occupational injuries and measures for prevention and control of occupational hazards. To be used as a guideline for the prevention of occupational injuries for employers and workplace workers. An occupational injury is an accident that occurs during working time. It includes unsafe working conditions and acts which could delay and interrupts the working operations. This impacts both direct and indirect losses, including physical, emotion and family, as well as the economic and social loss of the country. Therefore, the workers must have a deep understanding of the rules to prevent injuries at work, involving in the execution of rules or regulations at their workplace. These reasons are the important factors that employees and employers should strictly execute to reduce injury or mortality rates. In addition, establishing workplace safety behaviors is also an important factor in reducing occupational injuries. In which everyone in the establishment must jointly implement the goals that are set to result in a sustainable safety behaviors.