งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการปฏิบัติการงานและระดับสมรรถนะอสม 4.0 และศึกษาสมรรถนะ อสม 4.0 ด้านความสามารถใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ความรู้ด้านสุขภาพ การมีจิตอาสา และการเป็นผู้นําการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ ที่มีผลต่อการปฏิบัติการงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมู่บ้าน โดยศึกษาจากกลุ่มตัวอย่าง คือ อาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมู่บ้าน ตําบลราชาเทวะ อําเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ จํานวน 164 คน ได้จากการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามที่ผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาจากผู้เชี่ยวชาญจํานวน 3 ท่าน ค่าดัชนีความสอดคล้องของข้อคําถามอยู่ระหว่าง 0.67 -1.00 ความเชื่อมั่นของแบบสอบถามการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมู่บ้าน เท่ากับ 0.97 ความสามารถใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เท่ากับ 0.92 การมีจิตอาสา เท่ากับ 0.91 การเป็นผู้นําการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ เท่ากับ0.89 ความรู้ของสุขภาพใช้ค่าKR-20 เท่ากับ 0.820 ใช้สถิติการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ โดยใช้วิธี Stepwise ผลการศึกษา พบว่าอาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมู่บ้าน ตําบลราชาเทวะ อําเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ มีระดับการปฏิบัติงานในภาพรวมอยู่ในระดับมาก (xˉ= 3.68, S.D. = 0.38) เมื่อวิเคราะห์เป็นรายด้าน พบว่า สมรรถนะอสม 4.0ด้านความสามารถใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (xˉ= 3.47, S.D. = 0.70) ด้านการเป็นผู้นําการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ (xˉ= 3.77, S.D. = 0.54) ด้านการมีจิตอาสาอยู่ในระดับมาก (xˉ= 4.00, S.D. = 0.43) ส่วนความรู้ด้านสุขภาพอยู่ในระดับสูง คิดเป็นร้อยละ 75.6 (18-22คะแนน) และตัวแปรที่ส่งผลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมู่บ้านมากที่สุดคือการมีจิตอาสา รองลงมาคือ การเป็นผู้นําการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพความสามารถใช้เทคโนโลยีดิจิทัล และความรอบรู้ด้านสุขภาพ ตามลําดับ (b=0.222, b=0.209, b=0.102, b=-0.029 ตามลําดับ) ซึ่งตัวแปรสมรรถนะ อสม 4.0สามารถอธิบายความผันแปรตัวแปรการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมู่บ้านได้ร้อยละ 26.90 จากข้อค้นพบการวิจัยโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลราชาเทวะ และประธานอาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมู่บ้านตําบลราชาเทวะสามารถนําไปเป็นข้อมูลพัฒนาสมรรถนะอสม. 4.0 ให้มากขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกด้าน โดยเฉพาะด้านการมีจิตอาสา
This research aimed to determine the performance level of village health volunteers and the level of competency 4.0 of village health volunteers. Moreover, to determine the level of competency 4.0 of village health volunteers (the digital technology use, the health knowledge, the health volunteer, the health transformation leader) affects the performance of village health volunteers in Racha Thewa subdistrict, Bang Phli district, Samut Prakan province. The sample size was 164 village health volunteers. Questionnaires were used as tools to collect data, and questionnaires were checked for content validity by 3 experts. Index of item objective congruence (IOC) was 0.67 to 1.00. The reliability analysis with the alpha coefficient of performance was 0.970, the digital technology use variable was 0.925, and the volunteer variable was 0.913. The health transformation leaders variable was 0.899. The health knowledge variable used in KR20 was 0.820. The data analysis statistic was a multiple regression analysis by stepwise method.Theresearch results showed that the performance level of health volunteers was high. (xˉ= 3.68, S.D. = 0.38), digital technology use was high (xˉ= 3.47, S.D. = 0.70), volunteer was high (xˉ= 4.00, S.D. = 0.43), and health transformation leaders were high (xˉ= 3.67, S.D. = 0.55). The health knowledge level was high by 75.6% (18-22 points). The volunteer variables, health transformation leader, digital technology use, and health knowledge, had affected the performance of village health volunteers, respectively (b = 0.222, b = 0.209, b = 0.102, b = -0.029). The competency 4.0 of village health volunteersexplained the performance of village health volunteers by 26.9%. The health promotion hospital and Head of Village Health Volunteers can use the results of research for development and encourage the competency of village health volunteers 4.0, especially volunteers
