การสำรวจความพึงพอใจเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัท NHK Spring (Thailand) จำกัด

Abstract

การวิจัยเรื่อง การสำรวจความพึงพอใจเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน บริษัท NHK SPRING (THAILAND) จำกัด สาขาโรงงาน PRECISION SPRING ในเขตนิคมอุตสาหกรรม WELLGROW โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความพึงพอใจเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงานประจำ ในโรงงาน PRECISION SPRING ซึ่งในปัจจุบันสวัสดิการนั้นมีความสำคัญและจำเป็นมาก สำหรับพนักงานที่ทำงานในองค์กรต่าง ๆ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานของบริษัทฯ ในส่วนของโรงงาน PRECISION SPRING ในเขตนิคมอุตสาหกรรม WELLGROW จำนวน 310 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ 1. คำนวณโดยใช้อัตราส่วนเป็นเปอร์เซ็นต์หรือร้อยละ 2. คำนวณค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่าพนักงานส่วนใหญ่เป็นเพศชายมากกว่าเพศหญิง ส่วนใหญ่จะมีอายุอยู่ ในช่วง 18-30 ปี มีระดับการศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรี และมีอายุการทำงาน 1-3 ปี มีความพึงพอใจเกี่ยวกับสวัสดิการของบริษัทในระดับปานกลาง ถึง มาก ข้อเสนอแนะพบว่า พนักงานประจำของบริษัทมีความพึงพอใจที่ดี และมีความพอใจใน สวัสดิการด้านต่าง ๆ ที่บริษัทจัดให้แก่พนักงาน อยู่ในระดับปานกลาง ถึง มาก พนักงานพึงพอใจ มากแต่ที่สำคัญขอให้ฝ่ายบริหารพิจารณาสวัสดิการที่มีผลกระทบต่อความเดือดร้อนของพนักงาน โดยเฉพาะเรื่องการปรับฐานเงินเดือน การปรับอัตราค่าล่วงเวลา เพื่อให้พนักงานเกิดขวัญและ กำลังใจ ให้ ผู้ปฏิบัติงานมีความตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพ