กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/4938
ชื่อเรื่อง: การวัดผลสัมฤทธิ์ในการให้บริการตรวจสุขภาพประจำปีนอกสถานที่โรงพยาบาลศิครินทร์
ชื่อเรื่องอื่นๆ: Achievement for Service Mobile Check up by Sikarin Hospital
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: ชัชราวรรณ มีทรัพย์ทอง
Chatcharawan Meesubthong
สมฤดี แก้วไพโรจน์
Somrudee Kaewpairoj
Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration
คำสำคัญ: การตรวจสุขภาพ
Periodic health examinations
โรงพยาบาลศิครินทร์
Sikarin Hospital
ความพอใจของผู้ใช้บริการ
User satisfaction
ความคาดหวัง (จิตวิทยา)
Expectation (Psychology)
การประเมิน
Evaluation
เซิร์ฟควอล (กรอบคุณภาพการบริการ)
SERVQUAL (Service quality framework)
วันที่เผยแพร่: 2014
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ
บทคัดย่อ: การศึกษาการวัดผลสัมฤทธิ์การให้บริการตรวจสุขภาพประจำปีนอกสถานที่ โรงพยาบาลศิครินทร์ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะของสถานประกอบการ วัดระดับความคาดหวังและความพึงพอใจของการให้บริการ และเปรียบเทียบระดับความคาดหวังและความพึงพอใจของการ ให้บริการ เพื่อนำข้อมูลที่ได้ไปเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาการบริการซึ่งวิธีการเนินการ วิจัย คือ การเก็บรวบรวมข้อมูลจากเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่ศึกษา และใช้วิธีการแจก แบบสอบถาม สถานประกอบการที่เลือกใช้บริการตรวจสุขภาพประจำปีนอกสถานที่ในปี 2556 จำนวน 165 ตัวอย่างทำการวิเคราะห์ข้อมูลในรูปความถี่ ร้อยละ และค่าเฉลี่ย ส่วยเบี่ยงเบน มาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ One Sample T-Test, One-Way ANOVA และการ เปรียบเทียบเชิงช้อน(Multiple Comparison) โดยใช้วิธีทดสอบแบบ Least Significant Difference (LSD) ในการทดสอบสมมติฐาน โดยการวิจัยครั้งนี้กำหนดความมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ 0.05 ผลการศึกษา พบว่า สถานประกอบการส่วนใหญ่เป็นธุรกิจประเภทการผลิต มีจำนวนพนักงานระหว่าง 100-200 คน มีตำแหน่งเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล ใช้บริการตรวจสุขภาพนอกสถานที่โรงพยาบาลศิครินทร์มากกว่า 3 ปีติดต่อกัน มีค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพต่อหัวไม่เกิน 300 บาท และเหตุผลที่เลือกใช้บริการตรวจสุขภาพเพราะราคาเหมาะสม การศึกษาระดับความคาดหวังใน 5 มิติ ได้แก่ ด้านรูปลักษณ์ทางกายภาพ ด้านความน่าเชื่อถือ ด้านการตอบสนอง ด้านความมั่นใจ และด้านการดูแลเอาใจใส่ พบว่าทั้ง 5 มิติ สถานประกอบการมีระดับความคาดหวังในระดับมากที่สุด และระดับความพึงพอใจพบว่าทั้ง 5 มิติ สถานประกอบการมีระดับความพึงพอใจในระดับมาก ดังนั้น จากผลการศึกษา ควรนำมาจัดทำเป็นดัชนีชี้วัดความสามารถในการทำงาน (KPI) ของเจ้าหน้าที่ เพื่อสร้างมาตรฐานในการทำงานที่ดี รวมทั้งให้เจ้าหน้าที่รับรู้ และภาคภูมิใจถึงการมีส่วนร่วมกับความสำเร็จของการบริการด้วยกัน
รายละเอียด: การศึกษาอิสระ (บธ.ม.) (บริหารธุกิจ) -- มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2557
URI: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/4938
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Business Administration - Independent Studies

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
Achievement-for-Service-Mobile-Check-Up-by-Sikarin-Hospital.pdf
  Restricted Access
14.55 MBAdobe PDFดู/เปิด Request a copy


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น