Please use this identifier to cite or link to this item:
https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/4938| Title: | การวัดผลสัมฤทธิ์ในการให้บริการตรวจสุขภาพประจำปีนอกสถานที่โรงพยาบาลศิครินทร์ |
| Other Titles: | Achievement for Service Mobile Check up by Sikarin Hospital |
| Authors: | ชัชราวรรณ มีทรัพย์ทอง Chatcharawan Meesubthong สมฤดี แก้วไพโรจน์ Somrudee Kaewpairoj Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration |
| Keywords: | การตรวจสุขภาพ Periodic health examinations โรงพยาบาลศิครินทร์ Sikarin Hospital ความพอใจของผู้ใช้บริการ User satisfaction ความคาดหวัง (จิตวิทยา) Expectation (Psychology) การประเมิน Evaluation เซิร์ฟควอล (กรอบคุณภาพการบริการ) SERVQUAL (Service quality framework) |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ |
| Abstract: | การศึกษาการวัดผลสัมฤทธิ์การให้บริการตรวจสุขภาพประจำปีนอกสถานที่ โรงพยาบาลศิครินทร์ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะของสถานประกอบการ วัดระดับความคาดหวังและความพึงพอใจของการให้บริการ และเปรียบเทียบระดับความคาดหวังและความพึงพอใจของการ ให้บริการ เพื่อนำข้อมูลที่ได้ไปเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาการบริการซึ่งวิธีการเนินการ วิจัย คือ การเก็บรวบรวมข้อมูลจากเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่ศึกษา และใช้วิธีการแจก แบบสอบถาม สถานประกอบการที่เลือกใช้บริการตรวจสุขภาพประจำปีนอกสถานที่ในปี 2556 จำนวน 165 ตัวอย่างทำการวิเคราะห์ข้อมูลในรูปความถี่ ร้อยละ และค่าเฉลี่ย ส่วยเบี่ยงเบน มาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ One Sample T-Test, One-Way ANOVA และการ เปรียบเทียบเชิงช้อน(Multiple Comparison) โดยใช้วิธีทดสอบแบบ Least Significant Difference (LSD) ในการทดสอบสมมติฐาน โดยการวิจัยครั้งนี้กำหนดความมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ 0.05 ผลการศึกษา พบว่า สถานประกอบการส่วนใหญ่เป็นธุรกิจประเภทการผลิต มีจำนวนพนักงานระหว่าง 100-200 คน มีตำแหน่งเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล ใช้บริการตรวจสุขภาพนอกสถานที่โรงพยาบาลศิครินทร์มากกว่า 3 ปีติดต่อกัน มีค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพต่อหัวไม่เกิน 300 บาท และเหตุผลที่เลือกใช้บริการตรวจสุขภาพเพราะราคาเหมาะสม การศึกษาระดับความคาดหวังใน 5 มิติ ได้แก่ ด้านรูปลักษณ์ทางกายภาพ ด้านความน่าเชื่อถือ ด้านการตอบสนอง ด้านความมั่นใจ และด้านการดูแลเอาใจใส่ พบว่าทั้ง 5 มิติ สถานประกอบการมีระดับความคาดหวังในระดับมากที่สุด และระดับความพึงพอใจพบว่าทั้ง 5 มิติ สถานประกอบการมีระดับความพึงพอใจในระดับมาก ดังนั้น จากผลการศึกษา ควรนำมาจัดทำเป็นดัชนีชี้วัดความสามารถในการทำงาน (KPI) ของเจ้าหน้าที่ เพื่อสร้างมาตรฐานในการทำงานที่ดี รวมทั้งให้เจ้าหน้าที่รับรู้ และภาคภูมิใจถึงการมีส่วนร่วมกับความสำเร็จของการบริการด้วยกัน |
| Description: | การศึกษาอิสระ (บธ.ม.) (บริหารธุกิจ) -- มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2557 |
| URI: | https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/4938 |
| Appears in Collections: | Business Administration - Independent Studies |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Achievement-for-Service-Mobile-Check-Up-by-Sikarin-Hospital.pdf Restricted Access | 14.55 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.