ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับภาวะความเครียดของพนักงานดับเพลิง อำเภอบางพลี จังหวัดสมทรปราการ

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยด้านจิตสังคมและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน และ พฤติกรรมการจัดการความเครียดที่มีความสัมพันธ์กับภาวะความเครียดของพนักงานดับเพลิง เป็นการวิจัยเชิง พรรณนาแบบภาคตัดขวาง กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานดับเพลิง อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 118 คน เครื่องมือในการวิจัย คือ แบบสอบถามแบบ Likert Scale วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา หาค่าร้อยละ คะแนนเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสถิติ Chi-Square และ Fisher Exact test ผลการวิจัย พบว่า พนักงานดับเพลิงมีความเครียดในระดับน้อย คิดเป็นร้อยละ 5.93 มีความเครียดในระดับ ปานกลาง คิดเป็นร้อยละ 29.66 มีความเครียดในระดับสูง คิดเป็นร้อยละ 50.85 และมีความเครียดในระดับรุนแรง คิดเป็นร้อยละ 13.56 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับภาวะความเครียดของพนักงานดับเพลิงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ .05 คือ ปัจจัยด้านลักษณะงาน ด้านบทบาทความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้าในงาน ด้านความสัมพันธภาพ ระหว่างบุคคลในองค์กร ด้านโครงสร้างองค์กรและบรรยากาศในการทำงาน และปัจจัยด้านพฤติกรรมเผชิญ ความเครียดแบบมุ่งลดอารมณ์และแบบมุ่งแก้ปัญหา

The purpose of this study was to investigate personal factors, psychosocial factors, working environment, and stress management behaviors that were related to the factors associated with stress condition of firefighters of Bang Phli district, Samutprakarn province. This research was a cross-sectional descriptive research, by finding relationships from the sample who were firefighters of Bang Phli District Samut Prakan Province, comprising of 118 people. The instrument used in this study was a questionnaire and used descriptive statistics to find frequencies, percentages, means, and standard deviations, and find the relationship of variables by using Chi-square and Fisher Exact test. The results showed that firefighters had little stress accounting for 5.93 percent, with moderate stress accounting for 29.66 percent, with high stress accounting for 50.85 percent and had severe stress accounting for 13.56 percent. Factors that are related to the stress of firefighters with statistical significance at the level of .05 are the factors in the characteristics of the job: role of responsibility, progress in the event, relationship between individuals in the organization, corporate structure and work atmosphere, and behavioral factors: facing emotions and aiming to solve problems.