Please use this identifier to cite or link to this item: https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5608
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorสถาพร ปิ่นเจริญ-
dc.contributor.authorSathaporn Pincharoan-
dc.contributor.otherHuachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administrationen_US
dc.date.accessioned2026-06-11T12:54:33Z-
dc.date.available2026-06-11T12:54:33Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.citationวารสาร มฉก. วิชาการ สาขาสังคมศาสตร์ และมนุษยศาสตร์ 8, 15 (กรกฎาคม-ธันวาคม 2547) : 44-54.en_US
dc.identifier.urihttps://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5608-
dc.description.abstractนักบริหารในองค์การต่าง ๆ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีความรู้ ความเข้าใจถึงพฤติกรรมของมนุษย์ในองค์การ ทั้งในระดับบุคคล ระดับกลุ่ม และระดับองค์การ เพื่อจะนำไปสู่การประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน เช่น การสรรหา การพัฒนา และการบรรจุคนให้เหมาะสมกับงาน ตลอดจนการใช้สิ่งจูงใจเพื่อกระตุ้นให้มนุษย์ทำงาน เนื่องจากมนุษย์นั้นแตกต่างกัน ดังนั้น สิ่งจูงใจจึงแตกต่างกันออกไปด้วยเช่นกัน และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของมนุษย์ ซึ่งอาจต้องใช้วิธีที่แตกต่างกันออกไปด้วยen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherสำนักพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติen_US
dc.subjectพฤติกรรมองค์การen_US
dc.subjectOrganizational behavioren_US
dc.subjectพฤติกรรมมนุษย์en_US
dc.subjectHuman behavioren_US
dc.subjectการเลี้ยงดูen_US
dc.subjectRearingen_US
dc.subjectUpbringingen_US
dc.subjectมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์en_US
dc.titleการอบรมเลี้ยงดู : อิทธิพลที่มีต่อพฤติกรรมของบุคคลในองค์กรen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Business Administration - Articles Journals

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Rearing-to-Behavior-Organization.pdf72.99 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.