Please use this identifier to cite or link to this item: https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5722
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorสถาพร ปิ่นเจริญ-
dc.contributor.authorSathaporn Pincharoan-
dc.contributor.otherHuachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administrationen_US
dc.date.accessioned2026-06-23T04:43:10Z-
dc.date.available2026-06-23T04:43:10Z-
dc.date.issued1998-
dc.identifier.citationวารสาร มฉก. วิชาการ 2, 3 (กรกฎาคม-ธันวาคม 2541) : 37-43en_US
dc.identifier.urihttps://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5722-
dc.language.isothen_US
dc.publisherสำนักพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติen_US
dc.subjectการบริหารองค์ความรู้en_US
dc.subjectKnowledge managementen_US
dc.subjectการพัฒนาองค์การen_US
dc.subjectOrganizational changeen_US
dc.subjectมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์en_US
dc.titleองค์การเรียนรู้ (Learning Organization) บทบาทที่มีต่อการพัฒนาองค์การen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Business Administration - Articles Journals

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Learning-Organization.pdf71.08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.