การบริหาร : การสร้างแรงจูงใจในที่ทำงาน

กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5773

ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม

ฟิลด์ DC	ค่า	ภาษา
dc.contributor.author	สถาพร ปิ่นเจริญ	-
dc.contributor.author	Sathaporn Pincharoan	-
dc.contributor.other	Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration	en_US
dc.date.accessioned	2026-07-03T15:26:09Z	-
dc.date.available	2026-07-03T15:26:09Z	-
dc.date.issued	2004	-
dc.identifier.citation	วารสาร มฉก. วิชาการ สังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ 7, 14 (มกราคม-มิถุนายน 2547) : 45-50	en_US
dc.identifier.uri	https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5773	-
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	สำนักพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ	en_US
dc.subject	การจูงใจในการทำงาน	en_US
dc.subject	Employee motivation	en_US
dc.subject	การบริหารงานบุคคล	en_US
dc.subject	Personnel management	en_US
dc.subject	มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์	en_US
dc.title	การบริหาร : การสร้างแรงจูงใจในที่ทำงาน	en_US
dc.type	Article	en_US
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:	Business Administration - Articles Journals

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:

แฟ้ม	รายละเอียด	ขนาด	รูปแบบ
Motivation-in-Work-Place.pdf		57.93 kB	Adobe PDF	ดู/เปิด

รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น