การนำระบบสารสนเทศมาใช้ในองค์การธุรกิจในงานทรัพยากรมนุษย์กรณีศึกษาบริษัท ที เอส จำกัด

Abstract

ภาคนิพนธ์ฉบับนี้ศึกษาแนวทางการดำเนินงานของบริษัท ที เอส จำกัด ในการนำเอาเทคโนโลยีระบบสารสนเทศมาใช้ในการบริหารงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ โดยการศึกษาครั้งนี้จะเป็นการสัมภาษณ์จากผู้บริหาร และผู้ปฏิบัติงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการดำเนินงาน และรับผิดชอบกับการใช้ระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ และรวมถึงการศึกษาจากเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกองค์การ ขั้นตอนในการศึกษาการจัดทำระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ ที่พบประกอบด้วย 5 ขั้นตอน 1) การศึกษาข้อมูลเบื้องต้น 2) การศึกษาความเป็นไปได้ 3) การพัฒนาระบบ 4) การปรับใช้ระบบ 5) การดูแลรักษาระบบ โดยการศึกษาครั้งนี้มีการจัดตั้งทีมโครงการ เพื่อทำการพัฒนาระบบ ควบคุม ดูแล และดำเนินงานในโครงการดังกล่าว การนำเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์มาใช้ในการจัดทำระบบ ทำให้องค์การสามารถเพิ่มประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในงานทรัพยากรมนุษย์ได้มากขึ้น โดยระบบสารสนเทศการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ช่วยให้องค์การได้สารสนเทศที่มีความถูกต้อง สมบูรณ์ ครบถ้วน และตรงตามความต้องการในเวลาอันรวดเร็ว