DSpace Repository

การเตรียมความพร้อมสำหรับระบบ MS-QWL ของมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ

Show simple item record

dc.contributor.advisor ชัชราวรรณ มีทรัพย์ทอง
dc.contributor.advisor Chatcharawan Meesubthong
dc.contributor.author ทนงศักดิ์ เผือกหนู
dc.contributor.author Tanongsak Phuaknu
dc.contributor.other Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration
dc.date.accessioned 2024-10-23T07:54:39Z
dc.date.available 2024-10-23T07:54:39Z
dc.date.issued 2010
dc.identifier.uri https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/3108
dc.description การศึกษาอิสระ (บธ.ม.) (บริหารธุกิจ) -- มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2553 en
dc.description.abstract การศึกษาการเตรียมความพร้อมสำหรับระบบ MS-QWL ของมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ นั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานในมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ ที่ส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมสำหรับการนำระบบการบริหารคุณภาพชีวิตการทำงานในสถานประกอบการ (Management System of Quality of Work Life (MS-QWL)) มาใช้ในองค์กรในอนาคต ว่าการดูและสุขภาวะทั้ง 4 ด้าน (สุขภาวะทางกาย สุขภาวะทางอารมณ์ สุขภาวะทางสังคม สุขภาวะทางจิตวิญญาณ) ขององค์กรในปัจจุบันนั้น ส่งผลต่อความถึงพอใจในการทำงานของพนักงานในองค์กรหรือไม่ และหาสาเหตุของปัญหาที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานนั้นมีสาเหตุมาจากอะไร เพื่อนำมาปรับปรุงระบบการทำงานขององค์กรในอนาคตต่อไป โดยศึกษาข้อมูลจากเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสร้างคุณภาพชีวิตการทำงาน ข้อมูลจากองค์การและเก็บข้อมูลแบบสอบถามจำนวน 113 ชุดการวิเคราะห์ข้อมูลจะใช้ค่าสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าความถี่ และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานในการทดสอบสมมติฐาน เนื่องจากการแจกแจงข้อมูลของกลุ่มตัวอย่าง มีการสุ่มตัวอย่างมาจากประชากรที่มีการแจกแจงไม่ปกติ ดังนั้น จึงใช้ค่าสถิติแบบไม่ใช้พารามิเตอร์ (Non Parametric Statistic) โดยกำหนดค่านัยสำคัญของการคำนวณเป็น 0.05 หากค่านัยสำคัญจากการคำนวณน้อยกว่าค่านัยสำคัญที่ตั้งไว้จะปฏิเสธสมมติฐานหลักว่าเป็นจริง แต่ถ้าค่านัยสำคัญที่คำนวณได้มากกว่าค่านัยสำคัญที่ตั้งไว้ก็จะยอมรับสมมติฐานหลักจากการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 77.5 อยู่ในช่วงอายะ 26-30 ปี ส่วนใหญ่จบการศึกษาระดับปริญญาโท คิดเป็นร้อยละ 44.2 มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ในช่วง 10,001-15,000 บาท ส่วนใหญ่ไม่เคย รู้จักระบบ MS-QWL มาก่อน คิดเป็นร้อยละ 81.4 และถ้ารู้จักจะรู้ได้จากอินเตอร์เน็ต และการจัดสัมมนา ปัจจุบันองค์การมีการดูแลสุขภาวะทางกาย อารมณ์ ทางสังคม อยู่ในระดับปานกลาง คิดเป็นร้อยละ 50.9 ร้อยละ 49.6 และ ร้อยละ 47.8 ตามลำดับ และมีการดูแลสุขภาวะทางจิตวิญญาณ อยู่ในระดับปานกลางและระดับมาก อย่างละเท่าๆ กัน คิดเป็นร้อยละ 35.4 มีความพึงพอใจในการทำงาน 3 ลำดับแรก ได้แก่ ลำดับที่ 1 พนักงานมีความชอบงานที่ทำอยู่ในขณะนี้ ลำดับที่ 2 พนักงานมีความรู้สึกว่างานที่ทำตรงกับความรู้ ความสามารถ และลำดับที่ 3 พนักงานมีความรู้สึกเมื่อได้มาทำงาน พนักงานมีความคิดเห็นว่า อยากให้องค์การนำระบบ MS-QWL มาใช้ในองค์การ อยู่ในระดับมาก คิดเป็นร้อยละ 52.3 และเมื่อนำระบบ MS-QWL มาใช้แล้ว พนักงานมีความคิดเห็นว่าจะเกิดประโยชน์สูงสุด อยู่ในระดับมาก เช่นกัน คิดเป็นร้อยละ 65.1 จากการศึกษาถึงความสัมพันธ์ต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน พบว่า ลักษณะทางประชากรศาสตร์ (เพศ อายุ ระดับการศึกษา และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน) เป็นอิสระต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน กล่าวคือ ไม่ว่าจะเป็นเพศใด อายุเท่าใด มีการศึกษาระดับใด และมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ระดับใด ก็มีความพึงพอใจในการทำงานที่เหมือนกันหรือไม่มีความแตกต่างกัน และการดูแลสุขภาวะทั้ง 4 ด้านขององค์การในปัจจุบันนั้นไม่เป็นอิสระต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน กล่าวคือ การดูแลสุขภาวะทางกาย ทางอารมณ์ ทางสังคม ทางจิตวิญญาณ ล้วนมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานทั้งสิ้น เนื่องจากสาเหตุที่ผู้บริหารมีการปรับเปลี่ยนบ่อยครั้ง จึงทำให้นโยบายของผู้บริหารมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยตามไปด้วย จึงส่งผลให้มีความพึงพอใจไปในทางลบของการทำงานของพน้กงานในปัจจุบัน en
dc.language.iso th en
dc.publisher มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ en
dc.rights มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ en
dc.subject มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ -- พนักงาน en
dc.subject Huachiew Chalermprakiet University -- Employees en
dc.subject การบริหารงานบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา en
dc.subject College personnel management en
dc.subject ระบบการบริหารจัดการคุณภาพชีวิตการทำงาน en
dc.subject Management System of Quality of Work Life en
dc.subject คุณภาพชีวิตการทำงาน en
dc.subject Quality of work life en
dc.title การเตรียมความพร้อมสำหรับระบบ MS-QWL ของมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ en
dc.title.alternative Preparation for MS-QWL System of Huachiew Chalermprakiet University en
dc.type Independent Studies en
dc.degree.name บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต en
dc.degree.level ปริญญาโท en
dc.degree.discipline บริหารธุรกิจ en


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account