ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการกระทำผิดวินัยของข้าราชการตำรวจ : ศึกษาเฉพาะกรณีข้าราชการตำรวจสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดสมุทรปราการ

Abstract

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการกระทำผิดวินัยของข้าราชการตำรวจ : ศึกษาเฉพาะกรณีข้าราชการตำรวจสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดสมุทรปราการ มีวัตถุประสงค์ 1) ศึกษาทัศนคติต่อการเป็นตำรวจ การขัดเกลาทางสังคม และการกระทำผิดวินัยของข้าราชการตำรวจสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดสมุทรปราการ 2) ศึกษาปัจจัยต่าง ๆ ที่มีอิทธิพลต่อการกระทำผิดวินัย ของข้าราชการตำรวจสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดสมุทรปราการ 3) เสนอแนะนโยบายและมาตรการ ในการป้องกันการกระทำผิดวินัยของข้าราชการตำรวจสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดสมุทรปราการกลุ่มตัวอย่างคือ ข้าราชการตำรวจสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดสมุทรปราการ ปีงบประมาณ 2541 รวม 9 หน่วยงาน จำนวน 332 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามและแบบวัดความคิดเห็น มี 3 ตอน คือ 1) แบบสอบถามข้อมูลส่วนตัว 2) แบบวัดทัศนคติต่อการเป็นตำรวจ 3) แบบวัดการขัดเกลาทางสังคม เมื่อ ได้ข้อมูลครบถ้วนแล้วนำมาวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ SPSS/PC+ เพื่อศึกษาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบปกติผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการ ข้าราชการตำรวจส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 31-40 ปี ระดับการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี อายุราชการอยู่ในช่วง 1-10 ปี มีตำแหน่งชั้นประทวน สายงานป้องกันและปราบปราม รายได้รวมต่อเดือนที่ได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ส่วนใหญ่อยู่ในช่วง 5,001 - 7,000 บาท ซึ่งเป็นรายได้ที่ไม่เพียงพอ มีสถานภาพสมรส และไม่เคยได้รับทัณฑ์ตาม พ.ร.บ.ว่าด้วยวินัยตำรวจ พ.ศ. 2477ทัศนคติต่อการเป็นตำรวจ ข้าราชการตำรวจส่วนใหญ่มีทัศนคติต่อการเป็นตำรวจอยู่ในระดับปานกลาง โดยมีทัศนคติที่ดีสูงสุดในเรื่องการเป็นตำรวจเป็นอาชีพที่ต้องเสียสละ และมีทัศนคติที่ไม่เห็นด้วยกับเรื่อง นักการเมืองมีอิทธิพลต่อการสร้างวินัยตำรวจ และผู้มีอิทธิพลมีอิทธิพลต่อการส่งเสริมให้ตำรวจทุจริตต่อหน้าที่การขัดเกลาทางสังคม ข้าราชการตำรวจส่วนใหญ่ได้รับการขัดเกลาทางสังคมทั้งจากโรงเรียนตำรวจ ผู้บังคับบัญชา และเลียนแบบพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานอยู่ในระดับสูง โดยการปลูกฝังจากโรงเรียนตำรวจเรื่อง การอดทนต่อความเจ็บใจและให้ปฏิบัติหน้าที่โดยใช้สติปัญญา อยู่ในระดับสูงสุด แต่ไม่เห็นด้วยกับการเลียนแบบพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงาน เกี่ยวกับการได้รับรางวัลหรือความดีความชอบในการทำงานเมื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่คาดว่าจะมีอิทธิพลต่อการกระทำผิดวินัยสูงสุด โดยวิธีการถดถอยพหุคูณแบบปกติ พบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการกระทำผิดวินัยของข้าราชการตำรวจ คือ ตำแหน่งงานสอบสวน งานสืบสวน งานจราจร งานป้องกันปราบปราม รายได้รวมต่อเดือนที่ได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ ความเพียงพอของรายได้จากการปฏิบัติหน้าที่ และการขัดเกลาทางสังคมข้อเสนอแนะจากผลการวิจัย ซึ่งจะส่งผลทางตรงและทางอ้อมต่อการกระทำผิดวินัยของข้าราชการตำรวจมีดังนี้ การเพิ่มเงินเดือนของข้าราชการตำรวจ เน้นข้าราชการตำรวจชั้นประทวน การพัฒนาอาชีพและทัศนคติ ค่านิยม ของสมาชิกในครอบครัว เน้นแม่บ้านตำรวจชั้นประทวน การปรับปรุงระบบบริหารงานบุคคล เน้นการใช้ระบบคุณธรรม การจัดสวัสดิการที่พักอาศัย เน้นสวัสดิการที่พักสำหรับข้าราชการตำรวจชั้นประทวน การปรับปรุงอัตรากำลัง เน้นการกระจายกำลังที่เหมาะสม การคัดเลือกและการจัดหลักสูตรการศึกษาอบรม เน้นความเหมาะสมในวิชาชีพ วุฒิภาวะ ทัศนคติ และพื้นฐานทางจิตใจ นอกเหนือจากความรู้ความสามารถ การจัดการด้านทรัพยากรบริหาร เน้นความคล่องตัว ความพร้อมในการใช้งาน และการสนับสนุนจากหน่วยอื่น การอบรมวินัย และจริยธรรมในวิชาชีพตำรวจ เน้นการแก้ปัญหาที่เป็นอยู่จริง การปรับเปลี่ยนค่านิยมและทัศนคติ การให้ผู้บังคับบัญชาเป็นตัวอย่างที่ดีและการประเมินผลการเข้าถึงประชาชน เน้นหลักการชุมชนสัมพันธ์แบบถาวร และผลประโยชน์นอกระบบเงินเดือน เน้นการลด ละ เลิก โดยจะต้องยอมรับความเป็นจริงทางธรรมชาติของสังคมและวัฒนธรรม