การศึกษาติดตามการปฏิบัติงานและคุณลักษณะของบัณฑิตคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ ที่สำเร็จการศึกษาในปีการศึกษา 2547

Abstract

การศึกษาครั้งนี้ เป็นการศึกษาติดตามการปฏิบัติงานและคุณลักษณะของบัณฑิตคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ ที่สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิตในปีการศึกษา 2547 จำนวน 125 คน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะการณ์มีงานทำและการศึกษาต่อของบัณฑิต ศึกษาความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาผู้ร่วมงานที่มีต่อการปฏิบัติงานของบัณฑิต ศึกษาความพึงพอใจของบัณฑิตที่มีต่อการปฏิบัติงานของตนเอง และศึกษาเปรียบเทียบความพึงพอใจที่มีต่อการปฏิบัติงานของบัณฑิตระหว่างผู้บังคับบัญชา ผู้ร่วมงานและตัวบัณฑิตเอง เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้บังคับบัญชา ผู้ร่วมงาน และบัณฑิตพยาบาล โดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว พบว่า 1. บัณฑิตพยาบาลมีงานทำร้อยละ 96 ทำงานในหน่วยงานเอกชนในตำแหน่งพยาบาล ประจำการ ร้อยละ 96.7 เงินเดือนที่ได้รับเมื่อบรรจุครั้งแรกเฉลี่ย 10,933.04 บาท บัณฑิตมีความพึงพอใจในงานที่ทำร้อยละ 93.8 2. บัณฑิตพยาบาลที่ศึกษาต่อ ร้อยละ 4.0 3.ความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อการปฏิบัติการงานของบัณฑิตอยู่ในระดับปานกลาง 4. ความพึงพอใจของผู้ร่วมงานที่มีต่อการปฏิบัติงานของบัณฑิต อยู่ในระดับปานกลาง 5. ความพึงพอใจของบัณฑิตพยาบาลที่มีต่อการปฏิบัติงานของตนเอง อยู่ในระดับมาก 6. คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของบัณฑิตที่มีต่อการปฏิบัติงานของตนเอง แตกต่างจากคะแนนเฉลี่ยของความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาและผู้ร่วมงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ p<.001 แต่คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาและผู้ร่วมงานไม่แตกต่างกันในทางสถิติ ผลการศึกษาครั้งนี้ สามารถเป็นแนวทางในการพัฒนาหลักสูตรและกระบวนการเรียนการสอนของคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ และเป็นแนวทางในการศึกษาติดตามบัณฑิตต่อไปได้

The study is a Follow-up Study of Job Performances of the 125 graduates from Bachelor of Nursing Science Program, Faculty of Nursing, Huachiew Chalermprakiet University in the academic year 2004. The objectives of this study were to follow-up graduates' job obtainment and their continuing education, and to investigate and compare the satisfaction with the graduates' job performance evaluated by their supervisors, their colleagues and the graduates themselves. The data were collected through questionnaire. Data was analyzed by using descriptive statistics and one-way ANOVA. The results were summarized as follow: 1. Graduates had obtained jobs 96% after their graduation; 96.7% of them worked in private hospitals as staff nurses. Their starting salary averaged at 10,933.04 bahts per months. Most of them satisfied with their job 93.3%. 2. Graduates had further study 4.0%. 3. The supervisors were satisfied with the graduates' academic performance in a moderate level. 4. The colleagues satisfied with the graduates' academic performances in a moderate level. 5. The graduates were highly sataisfied with their own job performance. 6. The mean scores of the satisfactions of their job performances was significantly different from mean score of the satisfaction of their supervisors and their colleagues at .001 level. However the mean score of the satisfaction of their supervisors and theirs colleagues was not significantly. The result could be applied to curriculum development to improve teaching-learning process of Bachelor of Nursing Science Program at The Faculty of Nursing, Hauchiew Chalermprakiet University, and could be a guide for other follow-up studies.