1. Huachiew Chalermprakiet University
  2. มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ
  3. คณะบริหารธุรกิจ
  4. Business Administration - Artical Journals
Please use this identifier to cite or link to this item: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/2133
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorนุช สัทธาฉัตรมงคล-
dc.contributor.authorNush Sattachatmongkol-
dc.contributor.otherHuachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administrationth
dc.date.accessioned2024-05-04T12:53:04Z-
dc.date.available2024-05-04T12:53:04Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationวารสาร ธุรกิจปริทัศน์ 11,2 (กรกฎาคม-ธันวาคม 2562) : 1-9th
dc.identifier.issn1905-713X (Print)-
dc.identifier.issn2651-2351 (Online)-
dc.identifier.urihttps://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/2133-
dc.descriptionสามารถเข้าถึงบทความฉบับเต็มได้ที่ https://so01.tci-thaijo.org/index.php/bahcuojs/article/view/231071/157278th
dc.language.isothth
dc.subjectการจัดการองค์การth
dc.subjectOrganization managementth
dc.subjectความขัดแย้งของรุ่นวัยth
dc.subjectConflict of generationsth
dc.subjectความสัมพันธ์ระหว่างประชากรต่างรุ่นth
dc.subjectIntergenerational relationsth
dc.subjectการสื่อสารระหว่างประชากรต่างรุ่นth
dc.subjectIntergenerational communicationth
dc.titleการปรับองค์การเพื่อรับมือคนเจนเนอเรชั่นวายth
dc.title.alternativeThe Reorganization for why Generationth
dc.typeArticleth
Appears in Collections:Business Administration - Artical Journals

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Reorganization.pdf71.72 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.