Please use this identifier to cite or link to this item: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/3022
Title: ระบบบริหารจัดการข้อมูลแผนกทรัพยากรบุคคล กรณีศึกษา บริษัทคราทอส จำกัด
Other Titles: Human Resource Management System (Case study: Kratos Co., ltd.)
Authors: กันธิชา เสมศรี
ณัฐพร นันทจิระพงศ์
วรนุช มีภูมิรู้
ตติภรณ์ ภัทรานุรักษ์โยธิน
Kanticha Semsri
Nathaphon Nanthajirapong
Woranuch Meepoomroo
Tatiporn Pattranulukyothin
Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Science and Technology. Student of Bachalor of Science and Technology
Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Science and Technology
Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Science and Technology
Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Science and Technology
Keywords: บริษัท คราทอส จำกัด – การบริหารงานบุคคล
Kratos Co., ltd. -- Personnel management
ระบบการจัดเก็บและค้นคืนสารสนเทศ – การบริหารงานบุคคล I
nformation storage and retrieval systems -- Personnel management
โปรแกรมประยุกต์บนอุปกรณ์เคลื่อนที่
Mobile apps
Issue Date: 2021
Abstract: ระบบบริหารจัดการข้อมูลแผนกทรัพยากรบุคคล กรณีศึกษา บริษัท คราทอส จำกัดเป็นระบบที่ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อให้แผนกทรัพยากรบุคคลของบริษัท คราทอส จำกัด ใช้ประกอบการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน รวมถึงเพื่อให้พนักงานสามารถปรับปรุงข้อมูลส่วนตัวและข้อมูลการฝึกอบรมให้เป็นปัจจุบันด้วยโปรแกรมประยุกต์ที่สามารถใช้งานผ่านทาง LINE official ได้อย่างสะดวก โดยขอบเขตการทำงานของระบบแบ่งออกเป็น 2 ส่วน ประกอบด้วย ส่วนการทำงานของผู้ใช้ผ่านโปรแกรมประยุกต์ LINE และส่วนการทำงานของแผนกทรัพยากรบุคคลผ่านโปรแกรมประยุกต์บนเว็บ ทฤษฎีที่สำคัญที่ถูกนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาระบบนี้ได้แก่ ส่วนต่อประสานโปรแกรมประยุกต์ การพัฒนาโปรแกรมประยุกต์ผ่านทาง LINE Official ด้วยเทคโนโลยี LIFF (LINE front-end Framework) รวมถึงการออกแบบประสบการณ์และส่วนติดต่อผู้ใช้ (UX & UI Design) มาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาระบบ ส่วนเครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาระบบได้แก่ Angular Framework และ ภาษาโปรแกรม Typescript ผลการสำรวจความพึงพอใจการใช้ระบบบริหารจัดการข้อมูลแผนกทรัพยากรบุคคล กรณีศึกษา บริษัท คราทอส จำกัดของผู้ใช้งานพบว่า ความพึงพอใจอยู่ในระดับดี ที่มีค่าเฉลี่ยประมาณ 4.10 ดังนั้นจึงสรุปได้ว่า ระบบบริหารจัดการข้อมูลแผนกทรัพยากรบุคคล กรณีศึกษา บริษัท คราทอส จำกัดสามารถใช้งานได้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และความต้องการของผู้ใช้งาน
Human Resource Management System via Line official is a system that was developed for the Human Resources Department of Kratos Co., Ltd. to be used to verify personal information of employees. This includes to enable employees to update their personal information and training information with an application that can be conveniently used via LINE official. The scope of the system is divided into two parts, the first part is user function through LINE application, and the second part is HR function on web application. The important theories which used to develop this system are Application Programming Interface (API), LINE official application development by using LIFF (LINE front-end Framework), as well as User Experience and User Interface (UX & UI) Design. The tools which used to develop this system are Angular Framework and Typescript programming language. By the result, the average of user satisfaction survey on the use of Human Resource Management System via Line official was 4.10 which is at a good level. In summary, this system can work with accordance to the system objectives and the user requirements.
Description: การประชุมวิชาการระดับชาติ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระหว่างสถาบัน ครั้งที่ 8 “วิทยาศาสตร์ วิจัย นวัตกรรม น้อมนำศาสตร์พระราชา เพื่อพัฒนาประเทศ” (The 8th Academic Science and Technology Conference 2021) (ASTC2021)) วันศุกร์ที่ 26 มีนาคม พ.ศ. 2564 (รูปแบบ Online) ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ปทุมธานี : หน้า 1203-1213
สามารถเข้าถึงบทความฉบับเต็ม (Full text) ได้ที่ : https://drive.google.com/file/d/1ZUyOUPUUOimJI5z-b6IsTnC-W85gzD46/view?pli=1
URI: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/3022
Appears in Collections:Science and Technology - Proceeding Document

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Human-Resource-Management-System.pdf118.5 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.