แรงจูงใจและการมีส่วนร่วมของภาคีในการพัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์ โรงพยาบาลพหลพยุหเสนา

Abstract

การศึกษาเรื่อง "แรงจูงใจและการมีส่วนร่วมของภาคีในการพัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์ โรงพยาบาลพหลพลหยุหเสนา" เป็นการศึกษาเชิงคุณภาพ ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) แรงจูงใจของสมาชิก และคณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา (2) การมีส่วนร่วมและความร่วมมือของภาคีและองค์กรอื่นๆ ด้านสหกรณ์ออมทรัพย์ (3) ปัญหาอุปสรรคในการดำเนินงานของสหกรณ์ออมทรัพย์ โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา (4) การพัฒนางานของสหกรณ์ออมทรัพย์ โรงพยาบาลพหลพลหยุหเสนา วิธีการเก็บข้อมูล โดยการค้นคว้าจากเอกสาร และเก็บข้อมูลภาคสนามโดยใช้แบบสอบถาม เพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงปริมาณ การสัมภาษณ์และการสนทนากลุ่มเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงคุณภาพ ข้อมูลเชิงปริมาณได้นำมาวิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ เพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ (SPSS) ค่าทางสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์มีค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย กำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และทำการวิเคราะห์เนื้อหากับข้อมูลเชิงคุณภาพ ผลการศึกษา มีดังนี้ 1. ด้านแรงจูงใจของสมาชิกและคณะกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา แรงจูงใจของสมาชิก พบว่า สมาชิกมีแรงจูงใจในการเป็นสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ในระดับปานกลาง โดยแบ่งเป็นแรงจูงใจด้านความมั่นคง และแรงจูงใจด้านสภาพแวดล้อม ในระดับมาก ด้านสวัสดิการของสหกรณ์ และด้านผลตอบแทนในระดับปานกลาง แรงจูงใจของคณะกรรมการ พบว่า คณะกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา มีระดับแรงจูงใจในการทำงานในระดับปานกลาง โดยแบ่งเป็นด้านลักษณะงาน มีระดับแรงจูงใจในระดับมาก รองลงมา ด้านสภาพแวดล้อมมีแรงจูงใจอยู่ในระดับปานกลาง และด้านผลตอบแทน มีแรงจูงใจอยู่ในระดับปานกลาง 2. ด้านการมีส่วนร่วมในกิจการสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลพหลพลหยุหเสนา การมีส่วนร่วมของสมาชิก สมาชิกมีส่วนร่วมมากด้านกิจกรรมสหกรณ์ในการประชุมใหญ่สามัญประจำปี และมีส่วนร่วมด้านการใช้สิทธืในการปฏิบัติตามระเบียบสหกรณ์ในระดับรองลงมา ส่วนการมีส่วนร่วมในระดับที่น้อยที่สุด คือ ด้านการใช้สิทธิการฝากเงิน การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการ ระดับมากที่สุด คือ การมีส่วนร่วมในกิจกรรม เรื่อง การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ การรักษาผลประโยชน์ การตัดสินใจที่เป็นอิสระ ยึดมั่นในความถูกต้องพร้อมให้ความเที่ยงธรรมต่อสมาชิก ระดับการมีส่วนร่วมที่น้อยที่สุด คือ การแสดงความคิดเห็นในที่ประชุมและการนำเสนอเรื่องเข้าสู่วาระการประชุม 3. ความร่วมมือของภาคีที่เกี่ยวข้องกับกิจการสหกรณ์ออมทรัพย์ ได้แก่ โรงพยาบาลพหลพลหยุหเสนา ชุมนมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย การให้การสนับสนุนยังมีน้อยทั้งเรื่องการกำหนดนโยบาบและเรื่องสถานที่ตั้ง ส่วนการสนับสนุน ด้านการประชาสัมพันธ์และการแจ้งข่าวการจัดอบรมวิชาการเกี่ยวกับสหกรณ์ ได้รับจากชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย และสหกรณ์ออมทรัพย์อื่นๆ การตรวจบัญชีประจำปี ได้รับจากสำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ คำปรึกษาเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับสหกรณ์ได้รับจากหน่วยส่งเสริมและพัฒนาสหกรณ์ที่ 2 4. ด้านปัญหาและอุปสรรค พบว่า ด้านการเงิน สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลพหลพลหยุหเสนา ยังขาดสภาพคล่อง ซึ่งถือเป็นประเด็นสำคัญในการที่จะเป็นแรงจูงใจต่อสมาชิกด้านบุคลากรสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา ยังมีปัญหาในเรื่องของพฤติกรรมบริการและการเลือกปฏิบัติทั้งต่อสมาชิกและคณะกรรมการ ด้านการบริหาร สหกรณ์ออมทรัพย์ โรงพยาบาลพหลพลหยุหเสนา ยังมีความต้องการที่ไม่สอดคล้องกันระหว่างสมาชิกและคณะกรรมการ ข้อเสนอแนะต่อการพัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลพหลพลหยุหเสนา คือ ผู้บริหารต้องมีการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับสหกรณ์ มีการวางแผนงานบริหารการเงินให้มีสภาพคล่อง มีการจัดสวัสดิการคุ้มครองหรือค้ำประกันเงินกู้เพื่อลดความเสี่ยงของสหกรณ์ มีการปรับปรุงสถานที่ดำเนินการตลอดจนการพัฒนาอุปกรณ์ให้มีความสะดวกต่อการให้บริการ สมาชิกรับรู้เข้าใจกิจการและวิชาการเกี่ยวกับสหกรณ์ มีการปรับปรุงด้านการจัดสวัสดิการให้มีความหลากหลายและเอื้อประโยชน์แก่สมาชิก สร้างแรงจูงใจที่ดีต่อการเข้ามาเป็นสมาชิก และการเข้าร่วมเป็นคณะกรรมการ การมีส่วนร่วมของภาคีที่เกี่ยวข้องกับกิจการสหกรณ์ในการให้ความร่วมมือและสนับสนุนกิจกรรมของสหกรณ์ โดยยึดหลักการสหกรณ์และอุดมการณ์สหกรณ์เพื่อประโยชน์สูงสุดแก่องค์กรสืบไป