Please use this identifier to cite or link to this item: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/3318
Title: วิสัยทัศน์ต่อชีวิตรับราชการของข้าราชการตำรวจที่เข้าอบรมหลักสูตรการอบรมข้าราชการตำรวจและบุคคลที่บรรจุหรือโอนมาเป็นข้าราชการตำรวจระดับชั้นสัญญาบัตร (กอส.) รุ่นที่ 22
Other Titles: Vision towards Police Career Life of Police Attending the 22nd Commissioned Police Officers Training Course fo the Royal Police Cadet Academy
Authors: ณัฏฐ์ษา สนิทวงศ์ ณ อยุธยา
Nuttsa Sanitvong Na Ayuttaya
นมัสการ นิลกำแหง
Namasakarn Ninkumheang
Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Social Work and Social Welfare
Keywords: ตำรวจ -- ทัศนคติ
Police -- Attitudes
การจูงใจ (จิตวิทยา)
Motivation (Psychology)
ความคาดหวัง (จิตวิทยา)
Expectation (Psychology)
ข้าราชการตำรวจ -- ทัศนคติ
Issue Date: 2003
Publisher: มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ
Abstract: การศึกษา วิสัยทัศน์ต่อชีวิตรับราชการของข้าราชการตำรวจที่เข้าอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมข้าราชการตำรวจและบุคคลที่บรรจุหรือโอนมาเป็นข้าราชการตำรวจระดับชั้นสัญญาบัตร (กอส.) รุ่นที่ 22 ณ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความเป็นมาของการเข้ารับราชการตำรวจ ความคิดเห็นต่ออาชีพตำรวจและวิสัยทัศน์ข้างหน้าต่อการรับราชการในอนาคต โดยทำการเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ สัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างจำนวน 10 คน ผลการวิจัยพบว่า การเข้ารับราชการตำรวจของกลุ่มตัวอย่างมีหลายประเภท คือ (1) ประเภททายาทที่บิดาเป็นข้าราชการตำรวจแล้วได้เสียชีวิตจากการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งบุตรหรือภรรยาจงมีสิทธิเข้ารับราชการตำรวจในระดับชั้นสัญญาบัตรได้ (2) ประเภทคัดเลือกจากบุคคลภายนอก (สอบ) (3) ประเภทได้รับการคัดเลือกตามความเหมาะสม กลุ่มตัวอย่างเห็นว่าอาชีพตำรวจเป็นอาชีพที่มีเกียรติ มั่นคง มีสวัสดิการที่ดี สังคมยอมรับและสามารถช่วยเหลือประชาชนได้ นอกจากนี้ยังได้รับการปลูกฝังและเห็นแบบอย่างในการรับราชการตำรวจจากบุคคลรอบข้างทั้งทางตรงและทางอ้อมอีกด้วย ในส่วนของทัศนคติต่ออาชีพตำรวจนั้น ส่วนใหญ่แล้วเห็นว่าปัจจุบันยังมีตำรวจที่มีพฤติกรรมที่ดีและไม่ดี ตำรวจที่มีพฤติกรรมที่ดีนั้น จะคอยปกป้อง ดูแล บริการรับใช้ประชาชน มีความซื่อสัตย์สุจริต ขยัน อดทนต่อการปฏิบัติหน้าที่ ขวนขวายหาความรู้ในการพัฒนาศักยภาพอยู่เสมอแต่ในทางตรงกันข้ามแล้ว ตำรวจที่มีพฤติกรรมไม่ดีนั้นมีการทุจริต คอรับปชั่น รีดไถ รับส่วยเพิกเฉยต่อการปฏิบัติหน้าที่ ยึดติดอยู่กับระบบอุปถัมภ์ พวกพ้อง รวมไปถึงขาดศักยภาพ ขาดการพัฒนาตนเอง ความคิดล้าสมัย ซึ่งทั้งหมดเป็นเหตุให้เกิดภาพพจน์ที่ไม่ดีต่อวงการตำรวจไทย และสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่เป็นองค์กรหนึ่งในการวางกรอบนโยบายการปฏิบัติให้กับข้าราชการตำรวจได้ถือปฏิบัติไปในทิศทางอันเดียวกันนั้น ยังมีระบบอุปถัมภ์ คอรัปชั่นเช่นนี้อยู่จริง ซึ่งต้องการให้มีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดี เพราะทั้งหมดเป็นผลสืบเนื่องกันทำให้ระบบการบริหารงานตำรวจขาดประสิทธิภาพทั้งองค์กรและบุคลากร และในอนาคตเห็นว่าควรมีพัฒนาทั้งทางด้านเทคโนโลยี วัสดุ อุปกรณ์ บุคลากรให้มีศักยภาพมากกว่านี้ และควรเพิ่มอัตราเงินเดือนและสวัสดิการให้แก่ข้าราชการตำรวจ สำหรับความคาดหวังและแผนในอนาคตคงเป็นเรื่องที่จะสามารถคาดการณ์ได้ยากแต่ ณ ปัจจุบันก็จะทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุด ตลอดจนจะเพิ่มศักยภาพในตนเองท้ังในเรื่องความรู้และความสามารถ มีความคาดหวังว่าถ้าในอนาคตได้เป็นผู้บังคับบัญชาระดับสูงหรือเป็นผู้ที่มีอำนาจ จะปรับเปลี่ยนให้มีการทุจริต คอรัปชั่น การใช้ระบบอุปถัมภ์ ระบบพวกพ้องให้ลดน้อยลงกระทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดี ปลูกฝังทัศนคติที่ดีให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา คำนึงถึงผู้ใต้บังคับบัญชาและประชาชนเป็นหลัก นอกจากนี้แล้วเห็นว่าจะต้องประกอบอาชีพเสริมควบคู่ไปกับการรับราชการด้วยเพื่อสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจให้กับทั้งตนเองและครอบครัว
Description: ภาคนิพนธ์ (สส.ม) (การบริหารสังคม) -- มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2546
URI: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/3318
Appears in Collections:Social Work and Social Welfare - Independent Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Vision-towards-Police-Career-Life.pdf
  Restricted Access
9.53 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.