Please use this identifier to cite or link to this item:
https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/3318
Title: | วิสัยทัศน์ต่อชีวิตรับราชการของข้าราชการตำรวจที่เข้าอบรมหลักสูตรการอบรมข้าราชการตำรวจและบุคคลที่บรรจุหรือโอนมาเป็นข้าราชการตำรวจระดับชั้นสัญญาบัตร (กอส.) รุ่นที่ 22 |
Other Titles: | Vision towards Police Career Life of Police Attending the 22nd Commissioned Police Officers Training Course fo the Royal Police Cadet Academy |
Authors: | ณัฏฐ์ษา สนิทวงศ์ ณ อยุธยา Nuttsa Sanitvong Na Ayuttaya นมัสการ นิลกำแหง Namasakarn Ninkumheang Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Social Work and Social Welfare |
Keywords: | ตำรวจ -- ทัศนคติ Police -- Attitudes การจูงใจ (จิตวิทยา) Motivation (Psychology) ความคาดหวัง (จิตวิทยา) Expectation (Psychology) ข้าราชการตำรวจ -- ทัศนคติ |
Issue Date: | 2003 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ |
Abstract: | การศึกษา วิสัยทัศน์ต่อชีวิตรับราชการของข้าราชการตำรวจที่เข้าอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมข้าราชการตำรวจและบุคคลที่บรรจุหรือโอนมาเป็นข้าราชการตำรวจระดับชั้นสัญญาบัตร (กอส.) รุ่นที่ 22 ณ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความเป็นมาของการเข้ารับราชการตำรวจ ความคิดเห็นต่ออาชีพตำรวจและวิสัยทัศน์ข้างหน้าต่อการรับราชการในอนาคต โดยทำการเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ สัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างจำนวน 10 คน ผลการวิจัยพบว่า การเข้ารับราชการตำรวจของกลุ่มตัวอย่างมีหลายประเภท คือ (1) ประเภททายาทที่บิดาเป็นข้าราชการตำรวจแล้วได้เสียชีวิตจากการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งบุตรหรือภรรยาจงมีสิทธิเข้ารับราชการตำรวจในระดับชั้นสัญญาบัตรได้ (2) ประเภทคัดเลือกจากบุคคลภายนอก (สอบ) (3) ประเภทได้รับการคัดเลือกตามความเหมาะสม กลุ่มตัวอย่างเห็นว่าอาชีพตำรวจเป็นอาชีพที่มีเกียรติ มั่นคง มีสวัสดิการที่ดี สังคมยอมรับและสามารถช่วยเหลือประชาชนได้ นอกจากนี้ยังได้รับการปลูกฝังและเห็นแบบอย่างในการรับราชการตำรวจจากบุคคลรอบข้างทั้งทางตรงและทางอ้อมอีกด้วย ในส่วนของทัศนคติต่ออาชีพตำรวจนั้น ส่วนใหญ่แล้วเห็นว่าปัจจุบันยังมีตำรวจที่มีพฤติกรรมที่ดีและไม่ดี ตำรวจที่มีพฤติกรรมที่ดีนั้น จะคอยปกป้อง ดูแล บริการรับใช้ประชาชน มีความซื่อสัตย์สุจริต ขยัน อดทนต่อการปฏิบัติหน้าที่ ขวนขวายหาความรู้ในการพัฒนาศักยภาพอยู่เสมอแต่ในทางตรงกันข้ามแล้ว ตำรวจที่มีพฤติกรรมไม่ดีนั้นมีการทุจริต คอรับปชั่น รีดไถ รับส่วยเพิกเฉยต่อการปฏิบัติหน้าที่ ยึดติดอยู่กับระบบอุปถัมภ์ พวกพ้อง รวมไปถึงขาดศักยภาพ ขาดการพัฒนาตนเอง ความคิดล้าสมัย ซึ่งทั้งหมดเป็นเหตุให้เกิดภาพพจน์ที่ไม่ดีต่อวงการตำรวจไทย และสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่เป็นองค์กรหนึ่งในการวางกรอบนโยบายการปฏิบัติให้กับข้าราชการตำรวจได้ถือปฏิบัติไปในทิศทางอันเดียวกันนั้น ยังมีระบบอุปถัมภ์ คอรัปชั่นเช่นนี้อยู่จริง ซึ่งต้องการให้มีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดี เพราะทั้งหมดเป็นผลสืบเนื่องกันทำให้ระบบการบริหารงานตำรวจขาดประสิทธิภาพทั้งองค์กรและบุคลากร และในอนาคตเห็นว่าควรมีพัฒนาทั้งทางด้านเทคโนโลยี วัสดุ อุปกรณ์ บุคลากรให้มีศักยภาพมากกว่านี้ และควรเพิ่มอัตราเงินเดือนและสวัสดิการให้แก่ข้าราชการตำรวจ สำหรับความคาดหวังและแผนในอนาคตคงเป็นเรื่องที่จะสามารถคาดการณ์ได้ยากแต่ ณ ปัจจุบันก็จะทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุด ตลอดจนจะเพิ่มศักยภาพในตนเองท้ังในเรื่องความรู้และความสามารถ มีความคาดหวังว่าถ้าในอนาคตได้เป็นผู้บังคับบัญชาระดับสูงหรือเป็นผู้ที่มีอำนาจ จะปรับเปลี่ยนให้มีการทุจริต คอรัปชั่น การใช้ระบบอุปถัมภ์ ระบบพวกพ้องให้ลดน้อยลงกระทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดี ปลูกฝังทัศนคติที่ดีให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา คำนึงถึงผู้ใต้บังคับบัญชาและประชาชนเป็นหลัก นอกจากนี้แล้วเห็นว่าจะต้องประกอบอาชีพเสริมควบคู่ไปกับการรับราชการด้วยเพื่อสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจให้กับทั้งตนเองและครอบครัว |
Description: | ภาคนิพนธ์ (สส.ม) (การบริหารสังคม) -- มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2546 |
URI: | https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/3318 |
Appears in Collections: | Social Work and Social Welfare - Independent Studies |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Vision-towards-Police-Career-Life.pdf Restricted Access | 9.53 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.