Please use this identifier to cite or link to this item:
https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/3941
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | ชรินพร งามกมล | - |
dc.contributor.advisor | Charinporn Gjamkamon | - |
dc.contributor.author | มธุรส ไม้เรียง | - |
dc.contributor.author | Marthuros Maireang | - |
dc.contributor.other | Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration | - |
dc.date.accessioned | 2025-06-08T06:07:10Z | - |
dc.date.available | 2025-06-08T06:07:10Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.uri | https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/3941 | - |
dc.description | การศึกษาอิสระ (บธ.ม.) (การจัดการอุตสาหกรรม) -- มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2552 | en |
dc.description.abstract | การศึกษาขีดความสามารถด้านการบริหารจัดการงานตามความคิดเห็นของผู้บริหารระดับกลาง ของบริษัท แผ่นเหล็กวิลาสไทย จำกัด นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากลุ่มขีดความสามารถด้านการบริหารจัดการงาน ที่จำเป็นและศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานในระดับผู้บริหารระดับกลาง ต่อการให้ความสำคัญถึงขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของบริษัทฯ สำหรับใช้วิธีการศึกษา ด้วยการส่งแบบสอบถามวัดขีดความสามารถด้านการบริหารจัดการงานสำหรับพนักงานระดับผู้บริหารระดับกลาง จำนวน 50 คน แล้วทำการวิเคราะห์ข้อมูล ด้วยค่าทางสถิติการแจกแจงความถี่ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลที่ได้จากการศึกษา พบว่า ผลการศึกษาขีดความสามารถในการบริหารจัดการงานตามความคิดเห็นของผู้บริหารระดับกลางโดยรวมจำเเนกตามด้านขีดความสามารถ พบว่ากลุ่มตัวอย่างได้ให้คะแนนในด้านที่ 1 คือ ขีดความสามารถสู่การบรรลุผลสำเร็จมาเป็นอันดับ1 รองลงมาคือขีดความสามารถด้านการทำงานกับผู้อื่น และขีดความสามารถในด้านการวิเคราะห์และตัดสินใจ ตามลำดับ จากผลการศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลของผู้บริหารระดับกลางอัน ได้แก่ อายุ ระดับการศึกษาระดับตำแหน่ง และระยะเวลาในการปฏิบัติงานในตำแหน่งปัจจุบัน มีผลของระดับความเห็นต่อขีดความสามารถในการบริหารจัดการงาน พบว่าระดับความเห็นต่อขีดความสามารถในการบริหารจัดการงาน ที่จำเป็นมากในการปฏิบัติงานตามความคิดเห็นของผู้บริหารระดับกลางเมื่อจำแนกผลตามอายุ ตามระดับการศึกษาตามระยะเวลาการปฏิบัติงานและตามระดับตำแหน่งพบว่า ระดับความเห็นต่อขีดความสามารถในการบริหารจัดการงาน ที่จำเป็นมากเป็นอันดับ 1 ในการปฏิบัติตนของผู้บริหารระดับกลาง โดยเฉลี่ย คือ ขีดความสามารถสู่การบรรลุผลสำเร็จ | en |
dc.language.iso | th | en |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ | en |
dc.rights | มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ | en |
dc.subject | ผู้บริหารระดับกลาง | en |
dc.subject | Middle managers | en |
dc.subject | สมรรถนะ | en |
dc.subject | Competency | en |
dc.subject | ขีดความสามารถ | en |
dc.subject | Performance | en |
dc.subject | บริษัท แผ่นเหล็กวิลาสไทย จำกัด -- การบริหาร | en |
dc.subject | Thai Tinplate Company Limited -- Administration | en |
dc.title | ขีดความสามารถในการบริหารจัดการตามความคิดเห็นของผู้บริหารระดับกลาง : กรณีศึกษาบริษัท แผ่นเหล็กวิลาศไทย จำกัด | en |
dc.title.alternative | The Managerial Competencies as Perceived by Middle Managers : A Case study of Thai Tinplate Company Limited | en |
dc.type | Independent Studies | en |
dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | en |
dc.degree.level | ปริญญาโท | en |
dc.degree.discipline | การจัดการอุตสาหกรรม | en |
Appears in Collections: | Business Administration - Independent Studies |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
The-Managerial-Competencies-as-Perceived-by-Middle-Managers.pdf Restricted Access | 10.14 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.