Please use this identifier to cite or link to this item: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/4804
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorสถาพร ปิ่นเจริญ-
dc.contributor.advisorSathaporn Pincharoen-
dc.contributor.authorศิรพัชร์ ทองประชาญ-
dc.contributor.authorSirapat Thongprachan-
dc.contributor.otherHuachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration-
dc.date.accessioned2025-11-11T07:03:34Z-
dc.date.available2025-11-11T07:03:34Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttps://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/4804-
dc.descriptionการศึกษาอิสระ (บธ.ม.) (บริหารธุรกิจ) - มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2551en
dc.description.abstractการศึกษาอิสระฉบับนี้จัดทำการศึกษาโดยวิธีการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) ค้นคว้าและรวบรวมข้อมูล จากการวิจัยเอกสาร (Documentary Research) และใช้วิธีศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลทางในเชิงพรรณนา (Descriptive Analytical Approach) โดยค้นคว้าจากเอกสารทางวิชาการ เช่น ตำรา บทความ รายงานการวิจัย วิทยานิพนธ์ สารสนเทศ ที่เกี่ยวข้องกับหลักธรรมาภิบาล และการบริหารงานของบริษัท ไซคลอพ แพคเกจจิ้ง (ประเทศไทย) จำกัด นอกจากนี้จัดทำการศึกษาวิเคราะห์จากการสัมภาษณ์ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง 4 ฝ่าย ได้แก่ ผู้บริหาร พนักงาน คู่ค้า และลูกค้าของบริษัทฯ จากการศึกษาพบว่า ดัชนีชี้วัดธรรมาภิบาลในภาคธุรกิขของประเทศไทยประกอบด้วย การมีเหตุผลและความรับผิดชอบ การคุ้มครองเงินลงทุน ความโปร่งใส การสร้างคุณค่าระยะยาวและจริยธรรมนั้น บริษัท ไซคลอพ แพคเกจจิ้ง (ประเทศไทย) จำกัด ได้พบปัญหาที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาลดังกล่าวว่า ปัจจุบันยังมีผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับบริษัทฯ ขาดความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาธิบาลอย่างแท้จริง ส่วนใหญ่ยังมีโครงสร้างองค์กรที่ไม่เหมาะสม เนื่องจากสาเหตุหลายประการ เช่น ความไม่ชัดเจนของนโยบายความไม่เสมอภาค ความไม่โปร่งใส รวมไปถึงศักยภาพของบุคลากรในองค์กรที่ยังต่ำ และขาดการอบรม ซึ่งแต่ละปัจจัยส่งผลต่อข้อจำกัดในภาระหน้าที่ของแต่ละบุคคลที่เหมาะสม จึงควรมีการปรับปรุงและแก้ไของค์กรให้เหมาะสม โดยการใช้หลักของธรรมาภิบาล ซึ่งสามาถใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในด้านทรัพยากรบุคคลและการเปิดเผยข้อมูลที่พนักงานต้องการทราบ โดยการจัดเตรียมเอกสารในแต่ละอาทิตย์ เดือน ไตรมาส และปี เพื่อพนักงานจะได้ทราบผลการดำเนินการและข่าวสารตลอดที่พนักงานยังคงทำงานอยู่บริษัท เสมือนหนึ่งว่าเขาก็มีส่วนร่วมในบริษัทนี้เช่นกันen
dc.language.isothen
dc.publisherมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติen
dc.rightsมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติen
dc.subjectบริษัท ไซคลอพ แพคเกจจิ้ง (ประเทศไทย) จำกัดen
dc.subjectCyklop Packaging (Thailand) Limiteden
dc.subjectธรรมาภิบาลen
dc.subjectบรรษัทภิบาลen
dc.subjectGood corporate governanceen
dc.subjectการตรวจสอบภายในen
dc.subjectAuditing, Internalen
dc.subjectการกำกับดูแลกิจการen
dc.subjectCorporate governanceen
dc.titleธรรมาภิบาลในภาคธุรกิจ :กรณีศึกษา บริษัท ไซคลอพ แพคเกจจิ้ง (ประเทศไทย) จำกัดen
dc.title.alternativeCorporate Good Governance : A Case Study of Cyklop Packaging (Thailand) Limiteden
dc.typeIndependent Studiesen
dc.degree.nameบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตen
dc.degree.levelปริญญาโทen
dc.degree.disciplineบริหารธุรกิจen
Appears in Collections:Business Administration - Independent Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Corporate-Good-Governance-A-Case-Study-of-Cyklop-Packaging-Thailand-Limited.pdf
  Restricted Access
8.38 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.