จิดาภา พุ่มพวง
(มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2009)
วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาว่ามีปัจจัยอะไรบ้างที่มีอิทธิพลหรือมีผลต่อระดับความผูกพันองค์กรของพนักงาน และศึกษาถึงปัญหาในการที่บุคลากรไม่มีความผูกพันต่อองค์กรของบริษัทนิสเซอิ เทคดนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด เพื่อที่จะเสนอเป็นแนวทาง ...