การปรับองค์การเพื่อรับมือคนเจนเนอเรชั่นวาย

นุช สัทธาฉัตรมงคล; Nush Sattachatmongkol

DSpace Home
→
มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ
→
คณะบริหารธุรกิจ
→
Business Administration - Artical Journals
→
View Item

dc.contributor.author	นุช สัทธาฉัตรมงคล
dc.contributor.author	Nush Sattachatmongkol
dc.contributor.other	Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration	th
dc.date.accessioned	2024-05-04T12:53:04Z
dc.date.available	2024-05-04T12:53:04Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	วารสาร ธุรกิจปริทัศน์ 11,2 (กรกฎาคม-ธันวาคม 2562) : 1-9	th
dc.identifier.issn	1905-713X (Print)
dc.identifier.issn	2651-2351 (Online)
dc.identifier.uri	https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/2133
dc.description	สามารถเข้าถึงบทความฉบับเต็มได้ที่ https://so01.tci-thaijo.org/index.php/bahcuojs/article/view/231071/157278	th
dc.language.iso	th	th
dc.subject	การจัดการองค์การ	th
dc.subject	Organization management	th
dc.subject	ความขัดแย้งของรุ่นวัย	th
dc.subject	Conflict of generations	th
dc.subject	ความสัมพันธ์ระหว่างประชากรต่างรุ่น	th
dc.subject	Intergenerational relations	th
dc.subject	การสื่อสารระหว่างประชากรต่างรุ่น	th
dc.subject	Intergenerational communication	th
dc.title	การปรับองค์การเพื่อรับมือคนเจนเนอเรชั่นวาย	th
dc.title.alternative	The Reorganization for why Generation	th
dc.type	Article	th