| dc.contributor.author | วีรอร วัดขนาด | |
| dc.contributor.author | Veera-on Vatkanard | |
| dc.contributor.other | Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration | en_US |
| dc.date.accessioned | 2026-06-02T08:03:44Z | |
| dc.date.available | 2026-06-02T08:03:44Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.identifier.citation | วารสาร มฉก. วิชาการ 4,8 (มกราคม-มิถุนายน 2544) : 62-69. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5565 | |
| dc.description.abstract | วิกฤตเศรษฐกิจที่ทุกคนได้เผชิญกันอยู่ในทุกวันนี้ เป็นเรื่องที่ทุกฝ่ายที่มีส่วนรับผิดชอบควรจะต้องหันมาเร่งทบทวนถึงปัญหา สาเหตุ แนวทางการแก้ไข เพื่อให้ได้ผลอย่างจริงจัง จากการสั่นคลอนของเศรษฐกิจที่ผ่านมาได้สร้างปัญหานานับประการแก่บ้านเมืองและประชาชนที่ต้องประสบปัญหาการว่างงาน อัตราการตกงานที่นับวันจะทวีความรุนแรงยิ่งขึ้น ได้ส่งผลกระทบต่อครอบครัวของผู้ถูกเลิกจ้าง ได้ส่งผลกระทบต่อครอบครัวของผู้ถูกเลิกจ้าง ในขณะที่ระบบประกันสังคมของไทย ยังไม่สามารถคุ้มครองได้อย่างทั่วถึงก่อให้เกิดปัญหาสังคมติดตามมาอย่างไม่รู้จบ แต่สิ่งที่แน่ชัดก็คือ นับจากนี้ต่อไปการประกอบธุรกิจจะยากเย็นยิ่งขึ้น การเข้าสู่ตลาดแรงงานของกลุ่มแรงงาน ผู้จ้างแรงงานจะต้องพิถีพิถันในการคัดเลือกกลั่นกรองแรงงานอย่างเข้มงวด เพื่อให้มั่นใจไดว่าองค์การได้คนเก่งและคนดีที่สุดเข้ามาร่วมงาน ขณะที่คนเก่าที่ทำงานอยู่ในองค์การเดิมๆ จะต้องเร่งพัฒนาตนเองให้เป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถและมีศักยภาพเป็นที่ประจักษ์แก่นายจ้างสมกับเป็นพันธุ์ไม้ใหม่ที่พร้อมจะเบ่งบานและผลิดอกออกผลขานรับกับโลกยุคใหม่ต่อไป | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | สำนักพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ | en_US |
| dc.subject | การจ้างงาน | en_US |
| dc.subject | Employment (Economic theory) | en_US |
| dc.subject | ตลาดแรงงาน | en_US |
| dc.subject | Labor market | en_US |
| dc.subject | ทรัพยากรมนุษย์ | en_US |
| dc.subject | Human capital | en_US |
| dc.subject | มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ | en_US |
| dc.title | พันธุ์ไม้ใหม่กับการจ้างงานในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลง : กรณีประเทศไทย | en_US |
| dc.type | Article | en_US |