การบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์การ : ตามแนวทางของทฤษฎี Z

dc.contributor.author	สถาพร ปิ่นเจริญ
dc.contributor.author	Sathaporn Pincharoan
dc.contributor.other	Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration	en_US
dc.date.accessioned	2026-06-22T04:51:03Z
dc.date.available	2026-06-22T04:51:03Z
dc.date.issued	2000
dc.identifier.citation	วารสาร มฉก. วิชาการ 3, 6 (มกราคม-มิถุนายน 2543) : 78-81	en_US
dc.identifier.uri	https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5700
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	สำนักพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ	en_US
dc.subject	การบริหารองค์การ	en_US
dc.subject	Associations, institutions, etc. – Management	en_US
dc.subject	การบริหารการเปลี่ยนแปลง	en_US
dc.subject	Change management	en_US
dc.subject	การพัฒนาองค์การ	en_US
dc.subject	Organizational change	en_US
dc.subject	มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์	en_US
dc.title	การบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์การ : ตามแนวทางของทฤษฎี Z	en_US
dc.type	Article	en_US