Please use this identifier to cite or link to this item:
https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/4383
Title: | ทัศนคติของลูกจ้างที่มีต่อสิทธิประโยชน์กองทุนประกันสังคม :กรณีศึกษาบริษัท พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด |
Other Titles: | Attitudes on the Social Security Fund of Employees : A Case Study of Procter & Gamble Manufacturing (Thailand) Ltd. |
Authors: | ชรินพร งามกมล Charinporn Gjamkamon วรรณลักษณ์ ดาวจันทึก Wannalak Daochantuek Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration |
Keywords: | ประกันสังคม Social security กองทุนประกันสังคม Social security fund ลูกจ้าง – ทัศนคติ Employees – Attitudes บริษัท พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด – พนักงาน Procter & Gamble Manufacturing (Thailand) Ltd – Employees การรับรู้ Perception ผู้รับสวัสดิการ Welfare recipients |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ |
Abstract: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทัศนคติของลูกจ้างที่มีต่อสิทธิประโยชน์กองทุนประกันสังคม กรณีศึกษาบริษัท พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัดและเพื่อหาปัญหาการใช้บริการของลูกจ้างที่มีต่อสิทธิประโยชน์สวัสดิการกองทุนประกันสังคมของพนักงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานประจำ และพนักงานเหมาช่วยที่ทำหน้าที่ปฏิบัติงานในบริษัท พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 290 คน จากผลการวิจัยพบว่า เพศหญิงคิดเป็นร้อยละ 55.17 มีอายุมากกว่า 25-30 ปี คิดเป็นร้อยละ 28.62 มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี คิดเป็นร้อยละ 65.52 มีประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 5 ปี คิดเป็นร้อยละ 81.72 ตำแหน่งงานส่วนใหญ่อยู่ฝ่ายปฏิบัติการ คิดเป็นร้อยละ 91.03 ลักษณะการว่าจ้างส่วนใหญ่เป็นพนักงานประจำคิดเป็นร้อยละ 71.03 พบว่า พนักงานมีระดับการรับรู้ที่มาของข้อมูลสิทธิประโยชน์กองทุนประกันสังคมอยู่ในระดับน้อย และผลการวิเคราะห์ความรู้สึกของลูกจ้างที่มีต่อสิทธิประโยชน์กองทุนประกันสังคมของพนักงาน พบว่า ความรู้สึกของลูกจ้างที่มีต่อสิทธิประโยชน์กองทุนประกับสังคมอยู่ในระดับปานกลาง ทั้งทางด้านการให้บริการและทางด้านระบบงาน This study aimed to examine Attitudes on the Social Security Fund of Employees: A Case Study of Procter & Gamble Manufacturing (Thailand) Ltd. and for the problem service of the employee welfare benefits on the Social Security Fund of employees working in Procter & Gambel Manufacturing (Thailand) Ltd. The sample used in this study is permanent and contract employees to help serve working in Procter & Gamble Manufacturing (Thailand) Ltd. 290 people. The results showed that: 55.17 percent were female, over 25 years, 30 years, accounting for 28.62 percent of the undergraduate degree 65.52 percent have less than 5 years’ experience representing 81.72 percent of jobs, mostly in operations. 91.03 percent characterized mainly engaged staff representing 71.03 percent. Found that employees who perceived level of social security benefits information at a low level. And analysis of the feelings of employees on the benefits social security case study of Procter & Gamble Manufacturing (Thailand) Ltd. found that feeling of employees towards benefits. Social Security is moderate. Both the service and the system works. |
Description: | การศึกษาอิสระ (กจ.ม.) (การจัดการอุตสาหกรรม) -- มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2557 |
URI: | https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/4383 |
Appears in Collections: | Business Administration - Independent Studies |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Attitudes-on-the-Social-Security-Fund-of-Employees.pdf Restricted Access | 10.89 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.