1. Huachiew Chalermprakiet University
  2. มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ
  3. คณะบริหารธุรกิจ
  4. Business Administration - Independent Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/4610
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorมณฑล สรไกรกิติกูล-
dc.contributor.advisorMonthon Sorakraikitikul-
dc.contributor.authorวรินทร บุญมา-
dc.contributor.authorWarinthorn Boonma-
dc.contributor.otherHuachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration-
dc.date.accessioned2025-10-07T10:54:22Z-
dc.date.available2025-10-07T10:54:22Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttps://has.hcu.ac.th/jspui/handle/123456789/4610-
dc.descriptionการศึกษาอิสระ (บธ.ม.) (บริหารธุรกิจ) -- มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 2551.en
dc.description.abstractการศึกษา เรื่อง การรับรู้บรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิต กรณีศึกษา บริษัท ทองไชย อุตสาหกรรม จำกัด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาการรับรู้บรรยากาศองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิต บริษัท ทองไชย อุตสาหกรรม จำกัด สาขาอำเภอบ้านโพธิ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา 2) เพื่อศึกษาความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิตบริษัท ทองไชยอุตสาหกรรม จำกัด สาขาอำเภอบ้านโพธิ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะทางประชากรศาสตร์ และการรับรู้บรรยากาศองค์การกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิต บริษัท ทองไชยอุตสาหกรรม จำกัด สาขาอำเภอบ้านโพธิ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ผู้วิจัยได้คัดเลือกกลุ่มตัวอย่างทั้งสิ้น 267 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า T-Test และ ค่า F-test และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson Product Moment Correlation Coefficient) โดยทำการวิเคราะห์ข้อมูลและประมวลผลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป ผลการศึกษาพบว่า การรับรู้บรรยากาศองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิตโดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง และมีความผูกพันต่อองค์การอยู่ในระดับปานกลาง เพศ เป็นปัจจัยที่ไม่ส่งผลต่อความผูกพันขององค์การ แต่อายุและระยเวลาในการปฏิบัติงานส่งผลต่อความผูกพันขององค์การ การรับรู้บรรยากาศขององค์การมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การในทิศทางเดียวกันen
dc.language.isothen
dc.publisherมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติen
dc.rightsมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติen
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การen
dc.subjectOrganizational commitmenten
dc.subjectสภาพแวดล้อมการทำงานen
dc.subjectWork environmenten
dc.subjectบริษัท ทองไชยอุตสาหกรรม จำกัด – พนักงานen
dc.subjectThongchai Industries Co., LTD. -- Employeesen
dc.titleการรับรู้บรรยาการศองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิต : กรณีศึกษา บริษัท ทองไชยอุตสาหกรรม จำกัดen
dc.title.alternativeOrganization Climate Perception and Organization Involvement of Production Operators : A Case Study of Thongchai Industries Co., LTD.en
dc.typeIndependent Studiesen
dc.degree.nameบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตen
dc.degree.levelปริญญาโทen
dc.degree.disciplineบริหารธุรกิจen
Appears in Collections:Business Administration - Independent Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Organization-Climate-Perception-and-Organization-Involvement-of-Production-Operators.pdf
  Restricted Access		9.11 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.