กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5700
ชื่อเรื่อง: การบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์การ : ตามแนวทางของทฤษฎี Z
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: สถาพร ปิ่นเจริญ
Sathaporn Pincharoan
Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration
คำสำคัญ: การบริหารองค์การ
Associations, institutions, etc. – Management
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
Change management
การพัฒนาองค์การ
Organizational change
มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
วันที่เผยแพร่: 2000
สำนักพิมพ์: สำนักพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ
แหล่งอ้างอิง: วารสาร มฉก. วิชาการ 3, 6 (มกราคม-มิถุนายน 2543) : 78-81
URI: https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5700
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Business Administration - Articles Journals

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
Organizational-change.pdf61.71 kBAdobe PDFดู/เปิด


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น