กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5700| ชื่อเรื่อง: | การบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์การ : ตามแนวทางของทฤษฎี Z |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | สถาพร ปิ่นเจริญ Sathaporn Pincharoan Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration |
| คำสำคัญ: | การบริหารองค์การ Associations, institutions, etc. – Management การบริหารการเปลี่ยนแปลง Change management การพัฒนาองค์การ Organizational change มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ |
| วันที่เผยแพร่: | 2000 |
| สำนักพิมพ์: | สำนักพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ |
| แหล่งอ้างอิง: | วารสาร มฉก. วิชาการ 3, 6 (มกราคม-มิถุนายน 2543) : 78-81 |
| URI: | https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5700 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Business Administration - Articles Journals |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational-change.pdf | 61.71 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น