1. Huachiew Archiving System
  2. มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ
  3. คณะบริหารธุรกิจ
  4. Business Administration - Articles Journals
กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5700
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC ค่าภาษา
dc.contributor.authorสถาพร ปิ่นเจริญ-
dc.contributor.authorSathaporn Pincharoan-
dc.contributor.otherHuachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administrationen_US
dc.date.accessioned2026-06-22T04:51:03Z-
dc.date.available2026-06-22T04:51:03Z-
dc.date.issued2000-
dc.identifier.citationวารสาร มฉก. วิชาการ 3, 6 (มกราคม-มิถุนายน 2543) : 78-81en_US
dc.identifier.urihttps://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5700-
dc.language.isothen_US
dc.publisherสำนักพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติen_US
dc.subjectการบริหารองค์การen_US
dc.subjectAssociations, institutions, etc. – Managementen_US
dc.subjectการบริหารการเปลี่ยนแปลงen_US
dc.subjectChange managementen_US
dc.subjectการพัฒนาองค์การen_US
dc.subjectOrganizational changeen_US
dc.subjectมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์en_US
dc.titleการบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์การ : ตามแนวทางของทฤษฎี Zen_US
dc.typeArticleen_US
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Business Administration - Articles Journals

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
Organizational-change.pdf61.71 kBAdobe PDFรูปขนาดย่อ
ดู/เปิด
แสดงระเบียนรายการแบบย่อ


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น