กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5781| ชื่อเรื่อง: | อำนาจและพฤติกรรมการเมือง : บทบาทที่มีต่อความก้าวหน้าและการถดถอยขององค์การ |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | สถาพร ปิ่นเจริญ Sathaporn Pincharoan Huachiew Chalermprakiet University. Faculty of Business Administration |
| คำสำคัญ: | การพัฒนาองค์การ Organizational change พฤติกรรมองค์การ Organizational behavior ความต้องการ (จิตวิทยา) Need (Psychology) อำนาจบริหาร Executive power มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ |
| วันที่เผยแพร่: | 2003 |
| สำนักพิมพ์: | สำนักพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ |
| แหล่งอ้างอิง: | วารสาร มฉก. วิชาการ สังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ 7, 13 (กรกฎาคม-ธันวาคม 2546) : 13-21. |
| บทคัดย่อ: | อำนาจและพฤติกรรมการเมืองเป็นสิ่งที่อยู่ควบคู่กับองค์การ ทั้งนี้เพราะองค์การจำเป็นต้องมีมนุษย์เข้ามาทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายขององค์การ อย่างไรก็ตาม ความสำเร็จขององค์การจะเกิดขึ้นได้ ก็ต่อเมื่อมนุษย์ได้ใช้อำนาจและพฤติกรรมการเมืองให้ดำเนินไปอย่างเหมาะสม ส่งเสริมให้องค์การก้าวหน้าได้จากความสามัคคีของบุคลากร แต่หากเป็นไปในทางตรงกันข้ามแล้ว ก็จะส่งผลให้เกิดการเล่นพรรคเล่นพวกกันอย่างแพร่หลาย ผลประโยชน์ของตนเองและของกลุ่มจะมีความสำคัญมากกว่าผลประโยชน์ขององค์การ บทความนี้จึงนำเสนอแนวคิดและหลักการที่จะพึงมีคุณประโยชน์ต่อองค์การโดยรวมที่แสวงหาความก้าวหน้าโดยอาศัยความร่วมมือร่วมใจจากบุคลากรขององค์การ |
| URI: | https://has.hcu.ac.th/xmlui/handle/123456789/5781 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Business Administration - Articles Journals |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational-Behavior.pdf | 74.2 kB | Adobe PDF | ![]() ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น
