ความมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ป้องกันปราบปรามยาเสพติดของข้าราชการตำรวจ กองบัญชาการตำรวจปราบปรามยาเสพติด

Abstract

วิทยานิพนธ์ เรื่อง ความมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ป้องกันปราบปรามยาเสพติดของข้าราชการตำรวจ กองบัญชาการตำรวจปราบปรามยาเสพติด มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการตำรวจ และเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการตำรวจ กองบัญชาการตำรวจปราบปรามยาเสพติดกลุ่มตัวอย่างเป็นข้าราชการตำรวจระดับชั้นสัญญาบัตรและระดับชั้นประทวน ที่มีหน้าที่โดยตรงด้านปราบปรามยาเสพติดสังกัด กองบังคับการตำรวจปราบปรามยาเสพติด 1 กองบังคับการตำรวจปราบปรามยาเสพติด 2 และกองบังคับการสอบสวน กองบัญชาการตำรวจปราบปรามยาเสพติด จำนวน 844 นาย กลุ่มตัวอย่างใช้วิธีสุ่มแบบผสมผสานและแบบบังเอิญ โดยเก็บตัวอย่างร้อยละ 40 ของข้าราชการตำรวจระดับชั้นสัญญาบัตรคิดเป็นจำนวน 118 นาย และร้อยละ60 ของกลุ่มข้าราชการตำรวจระดับชั้นประทวนคิดเป็นจำนวน 331 นาย รวมกลุ่มตัวอย่างทั้งสิ้น 449 นาย การเก็บข้อมูลใช้แบบสอบถามและการสัมภาษณ์ นำผลที่ได้มาวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป SPSS/PC+ผลการศึกษาภูมิหลังทางสังคม เศรษฐกิจพบว่า อายุเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่างอยู่ที่ 33 ปี อายุรับราชการเฉลี่ย 10.2 ปี สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาร้อยละ 41.6 ระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าร้อยละ 42.1 ภูมิลำเนาส่วนใหญ่อยู่ต่างจังหวัดร้อยละ 83.7 มีรายได้ปกติเดือนละ 9,000 บาท รายได้พิเศษเดือนละ 2,256 บาท ส่วนภูมิหลังด้านการปราบปรามยาเสพติด พบว่ากลุ่มตัวอย่างมีระยะเวลาในการปฏิบัติหน้าที่ด้านปราบปรามเฉลี่ย 6.6 ปี ผ่านการอบรมด้านการปราบปรามยาเสพติดเฉลี่ย 2.5 ครั้ง ส่วนใหญ่มีความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่ร้อยละ 97.3 มีความสามัคคีต่อการปฏิบัติหน้าที่ร้อยละ 93.3 ด้านการปูนบำเหน็จความดีความชอบร้อยละ 78.4 เห็นว่ามีความยุติธรรมมีความเสมอภาคและพอรับได้ผลการศึกษาระดับความมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ ของข้าราชการตำรวจพบว่า ระดับความมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ทั่วไปอยู่ในระดับสูงมากมีค่าเฉลี่ย (xบาร์) 2.85 อาจสืบเนื่องมาจากข้าราชการตำรวจหน่วยนี้ มีความพึงพอใจต่อภารกิจที่รับมอบหมายและพึงพอใจต่อความยุติธรรมความเสมอภาคของหน่วยในการปูนบำเหน็จความดีความชอบ สำหรับปัจจัยด้านการบริหารงานบุคคลและการบริหารงบประมาณพบว่า ระดับความมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ทั่วไปของข้าราชการตำรวจอยู่ในระดับต่ำค่าเฉลี่ย 1.69 และ 1.78 ตามลำดับแสดงให้เห็นว่าในด้านการบริหารงานบุคคลและงบประมาณเป็นปัจจัยที่สำคัญต่อระดับความมุ่งมั่นของข้าราชการตำรวจในระดับหนึ่งผลการศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ทั่วไป พบว่าปัจจัยเกี่ยวกับภูมิลำเนา เกี่ยวกับความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่ ระดับการศึกษา อายุและปัจจัยเกี่ยวกับการปูนบำเหน็จความดีความชอบ เป็นปัจจัยในเชิงบวกที่มีอิทธิพลต่อระดับความมุ่งมั่น นอกจากนี้พบว่ามีปัจจัยเกี่ยวกับอายุราชการ ตำแหน่ง สถานภาพการสมรส เงินเดือน รายได้พิเศษ ภาระหนี้สิน กรรมสิทธิ์ในทรัพย์สิน การควบคุมบังคับบัญชาต่อการปฏิบัติหน้าที่ ระยะเวลาในการปฏิบัติหน้าที่ปราบปราม ความร่วมมือและความสามัคคีต่อการปฏิบัติหน้าที่ การฝึกอบรมด้านการปราบปรามยาเสพติด ระเบียบข้อบังคับด้านสวัสดิการที่ใช้อยู่ ความเสี่ยงภัยต่อการปฏิบัติหน้าที่เป็นปัจจัยที่ทางสถิติไม่ส่งผลหรือมีอิทธิพลต่อระดับความมุ่งมั่น ในการปฏิบัติหน้าที่ทั่วไปส่วนปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความมุ่งมั่นในด้านการปราบปรามยาเสพติด พบว่าปัจจัยเกี่ยวกับความร่วมมือและความสามัคคีต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ค่า Sig .049 แสดงให้เห็นว่าข้าราชการตำรวจหน่วยนี้มีความเสี่ยงภัยสูง การปฏิบัติหน้าที่ทุกครั้งจำเป็นต้องมีการฝากชีวิตของกันและกันไว้จนเสร็จสิ้นภารกิจ ขาดความสามัคคีความเสียหายต่อชีวิตและร่างกายย่อมมีมากขึ้น ดังนั้นความร่วมมือและความสามัคคีจึงเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความมุ่งมั่นในด้านการปราบปรามยาเสพติดมาก ส่วนปัจจัยอื่น ๆ เช่น การควบคุมบังคับบัญชาความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่ การฝึกอบรมด้านการปราบปรามยาเสพติด ระเบียบข้อบังคับด้านสวัสดิการที่ใช้อยู่ ความพร้อมของอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ ไม่เป็นปัจจัยที่ส่งผลมีอิทธิพลต่อระดับความมุ่งมั่นในด้านการปราบปรามยาเสพติดนอกจากนี้ผู้ทำศึกษาขอเสนอแนะแนวทางปฏิบัติ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ในด้านการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจหน่วยนี้ โดยผลักดันให้มีกฎหมายใหม่ ๆ ที่จะเอื้ออำนวยต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานและการดำเนินคดีเกี่ยวกับยาเสพติด ควรเร่งรัดการดำเนินการตามกระบวน และควรกระจายอำนาจในการตัดสินใจลงสู่หน่วยปฏิบัติระดับพื้นที่ให้มากที่สุดเท่าที่จะดำเนินการได้

The thesis title: The intention on narcotics protecting and suppressing of Police Narcotics Suppression Bureau, there are the objective for study the intention level on narcotics protection and suppressing and study for influence factors effected to the intention level of police narcotics suppressing.All samples are holding the rank of certificate and warrant status, which direct responds to the narcotic protecting of the Narcotics Suppressing Command 1 and the narcotics suppressing command 2, total 844 persons. The sampling used crossing and chancing method by selected 40 percent of the police holding certificate equal to 118 persons and 60 percent of the police holding warrant equal to 331 persons, which total of 449 persons. However, the data collected by questionnaire/interview method and used SPSS/PC+ for analyzing.The result of social and economic background study found that, and average of age at 33 years, average of duration is 10.2 secondary school level graduate on average 41.6 percent and bachelor degree graduate of higher on average 42.1, provincial domicile at 83.7 percent, normal income equal to 9,000 bath, and extra income per mount equal to 2,256 bath. From the study of narcotic protecting domicile found that sample has duration and average 606 year. Narcotic protecting trained on average 2.5 courses. Mostly, satisfy to the operating by 97.3 percent and harmony by 93.3, the rewarding by 78.4 and acceptable to the justice and equity. The result of the study on intention level found that the normal operation are very high by an average of 2.85, Its might be the police under this unit are satisfy of their assignment and prefer to the justicese of reward equally. In the side of personal administration and budgeting factors are bring about the intention level in normal operation fall to low by average of 1.69 and 1.8 respectively, this show that both factors are significant to intention level of the police The result of the study on influence factors that effect to the intention level in normal operation found that the domicile, satisfaction, education, age and rewarding are positive to the intention level. In addition, the find out included work duration, position, status, salary, part-time income, liquidity, proprietary right, command and control, suppression period, coordination and harmony, narcotic suppression training, welfare rules, and risk are non-significant to intention level for normal operation. The factors those effect to the intention level of narcotic suppression are concern with the coordination and harmony, by value of Sig..049, which is show that all officer are in high risk. And always give take care the life by each other until the end of operation. Without the harmony, will be effect to a high by loosening of life. Then, the coordination and harmony are effected to the intention level in narcotic suppression. Other factor, such as the satisfaction in command and command, narcotic suppression training, welfare rules, prepared equipment and tools, are non-significant to the intention level in narcotic suppression. Otherwise, the finder, gives the suggestion for performing and support this unit. By force to draw out the new law, which is favor to officer and narcotic legal action, and scatter decision-making authorization to operation unit.