บทความนี้มีวัตถุประสงค์นำเสนอโมเดลการค้นหาทุนมนุษย์ความรู้ท้องถิ่น ซึ่งเป็นทุนมนุษย์ในบริบทของชุมชน เพื่อให้รู้ถึงทุนมนุษย์ที่ชุมชนมีอยู่ เพื่อใช้ในการสร้างโอกาส หรือความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และระบบนิเวศวิทยา โมเดลการค้นหาทุนมนุษย์ความรู้ท้องถิ่นที่นำเสนอในบทความนี้ เป็นการค้นหาผ่านโอกาสของชุมชนตามทฤษฏีการค้นหา (Discovery theory) โอกาสของสถานประกอบการ (Entrepreneurial opportunities) ร่วมกับเทคนิคการทำแผนที่กลยุทธ์ขององค์กร (Strategic mapping) ที่ใช้เป็นการค้นหาทุนทางปัญญา (Intellectual capital) และแผนที่ความรู้เพื่อเจาะจงหาเนื้อหาหรือหัวข้อความรู้ ความสามารถของบุคคล ความรู้กระบวนการ โมเดลการค้นหาทุนมนุษย์ความรู้ท้องถิ่นที่ได้นำเสนอจะมีการค้นหาการศึกษา และพฤติกรรมเชิงบวกที่เกี่ยวข้องกับโอกาสของชุมชน เพื่อระบุถึงทุนมนุษย์ทางการศึกษา และทุนมนุษย์เชิงพฤติกรรม เพื่อให้ชุมชนได้รับทราบทุนมนุษย์ความรู้ท้องถิ่นของชุมชนตนเอง และเพื่อนำไปสู่การถ่ายทอด หรือสร้างทุนมนุษย์ความรู้ท้องถิ่นให้คนรุ่นใหม่ใช้เป็นทุนในการพัฒนาชุมชนต่อไป
This paper aims to propose the discovery of indigenous human capital model in the context of communities rather than entrepreneur. Existed human capital would be used for community opportunities which are concerned with wellbeing and the quality of life of community members. The wellbeing of communities would comprise economic aspect, social aspect and ecological aspect. This paper will propose a model for indigenous human capital discovery through entrepreneurial opportunities and discovery theory with applying strategic mapping and knowledge mapping. The knowledge mapping would represent the content and topic of knowledge, competencies of community members, the procedure of business processes which will be focused on community activities. Moreover, this paper will proposed two knowledge elements—education of members and behavious that are positive with community opportunities—in the knowledge map in order to identify educational human capital and behavioural capital. The discovery of indigenous human capital would monitor the situations of communities which would be used to transfer or creation the human capital to the young generation to be human capital for community development.
