ทัศนคติของกลุ่มบุคคลต่อกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

Abstract

มีวัตถุประสงค์ในการวิจัย 3 ประการ คือ ศึกษาถึงทัศนคติต่อกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจต่อกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจต่อกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สรุปผลการวิจัยได้ดังนี้ ความพึงพอใจในการจัดดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของนายจ้าง ขึ้นอยู่กับอายุงานของพนักงาน พนักงานที่มีการศึกษาในระดับต่างๆ มีความคิดเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นในการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่แตกต่างกัน พนักงานที่มีระดับรายได้ต่าง ๆกัน มีความเห็นว่าการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานเหมือนกัน ความพึงพอใจในการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับตำแหน่งงานต่างๆ มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 จากการศึกษาถึงความรู้ความเข้าใจ และข้อดีของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน ทำให้ทราบว่าพนักงานมีความเข้าใจว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นการเก็บเงินออมในระยะยาว เพื่อเก็บไว้ใช้งานหลังเกษียณอายุมากที่สุด